Analista Sênior de Performance e Desenvolvimento

Turbi; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de locação digital em São Paulo busca um Analista Sênior de Performance e Desenvolvimento. O profissional será responsável por implementar o modelo de gestão de metas e garantir que as competências dos colaboradores estejam alinhadas com os objetivos da empresa. O foco será em gestão de resultados, desenvolvimento organizacional e cultura de alto desempenho. O ambiente valoriza autonomia e aprendizado contínuo, oferecendo benefícios como plano de saúde, acesso ao Gympass e recesso remunerado.

Serviços

Salário no modelo PJ

Plano de saúde SulAmérica

Plano odontológico Bradesco

Acesso ao Gympass

R$ 1.000 para uso mensal dos carros

30 dias de recesso remunerado

Day Off no aniversário

Licença maternidade estendida

Licença paternidade

Bônus atrelado ao atingimento de metas

Qualificações

• Experiência em Gestão de Performance e planejamento estratégico.
• Habilidade analítica para transformar complexidade em clareza.
• Experiência em programas de desenvolvimento e capacitação.
• Vivência em programas de liderança.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de performance.

Responsabilidades

• Implementar e evoluir o modelo de gestão de metas.
• Garantir a transparência dos resultados esperados.
• Conduzir rituais de acompanhamento com líderes.
• Transformar outputs em insumos estratégicos.
• Colaborar com Business Partners de People.

Conhecimentos

Gestão de Performance

Planejamento Estratégico

Mentalidade analítica

Liderança de Talentos

Familiaridade com plataformas de gestão de performance

Descrição da oferta de emprego

E aí, tudo azul por aí?

A Turbi é a locadora do futuro : 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.

Estamos procurando uma pessoa para a posição de Analista Sênior de Performance e Desenvolvimento, alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada.

O seu papel por aqui

Você terá o papel de implementar e evoluir nosso modelo de gestão de metas (incluindo o ciclo de OKRs ou frameworks que nos levem ao próximo nível), garantindo que cada esforço esteja alinhado com a estratégia, os incentivos de curto e longo prazo sejam coerentes, e que nossa cultura de aprendizado contínuo e alta performance seja um diferencial competitivo.

Paralelamente, você será o(a) guardião(ã) do nosso desenvolvimento de talentos alinhados com nossos objetivos de performance, garantindo que nossos colaboradores e líderes estejam sempre à frente, com as competências necessárias para crescerem junto com a Turbi.

O que você vai encarar no dia a dia

Gestão Estratégica de Performance e Metas

• Liderança do Ciclo de Metas : Estruturar, pilotar e governar o ciclo de metas da Turbi, desde a definição e desdobramento até as revisões periódicas e comunicações.
• Alinhamento e Transparência : Garantir que 100% dos resultados esperados estejam conectados aos Objetivos Estratégicos da Turbi, traduzindo o impacto esperado para todas as pessoas de forma clara e transparente.
• Governança de Resultados : Conduzir os rituais de acompanhamento com líderes, promovendo e fornecendo insights acionáveis para correções de rota e decisões rápidas.
• Analítico : Transformar os resultados e outputs das áreas em insumos estratégicos para ciclos de feedback , avaliação de performance e plano de desenvolvimento individual (PDI).
• Parceria com People : Atuar ativamente com os Business Partners de People na identificação proativa de gaps , riscos e oportunidades que impactam o atingimento das metas.

Desenvolvimento e Capacitação Organizacional

• Estratégia de Aprendizado : Colaborar com a liderança no desenho e na implementação da estratégia de Desenvolvimento, incluindo :
• Criação de Trilhas de Aprendizagem técnicas e comportamentais de alto impacto.
• Gestão e lançamento de Programas de Treinamento e workshops focados nas competências-chave.
• Estruturação e evolução da nossa Universidade Corporativa (ou plataforma de conhecimento).
• Cultura : Facilitar onboarding , treinamentos, workshops e comunicações sobre o Negócio, Habilidades Comportamentais ( soft skills ) e a Cultura Turbi, garantindo a rápida integração e o desenvolvimento de todos.

O que esperamos de você

• Experiência em Gestão de Performance, Planejamento Estratégico ou áreas equivalentes, com experiência comprovada na implementação de ciclos de metas em empresas de Tecnologia ou ambientes de rápida evolução.
• Mentalidade analítica e orientada a resultados , com a capacidade de transformar complexidade em clareza e ação.
• Experiência prática na concepção e execução de Programas de Desenvolvimento e Capacitação para diferentes níveis hierárquicos.
• Liderança de Talentos : Ter construído ou gerenciado Programas de Liderança e / ou Aceleração de Talentos (ex : high potentials ).
• Familiaridade com Ferramentas : Já ter utilizado plataformas de gestão de performance, como o Qulture.Rocks, ou sistemas similares.

O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada

• Salário no modelo PJ, alinhado com o mercado;
• Saúde em dia : plano de saúde SulAmérica pra cuidar de você.
• Sorriso garantido : plano odontológico Bradesco.
• Corpo em movimento : acesso ao Gympass pra treinar do seu jeito.
• TurbiFree todo mês : R$ 1.000 pra usar nossos carros como quiser.
• Pausa merecida : 30 dias de recesso remunerado depois de 12 meses com a gente.
• Parabéns com folga : Day Off no seu aniversário pra comemorar como quiser.
• Licença maternidade estendida : mais tempo pra viver esse momento com tranquilidade.
• Licença paternidade : presença garantida nos primeiros dias mais importantes.
• Bônus : Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais.

Nosso jeito de trabalhar

A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia andando com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito.

A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade.

Se viu aqui? Então se inscreve e vem com a gente transformar a mobilidade urbana!