Analista Recursos Humanos Sênior - Desenvolvimento de RH (Cultura Institucional)

BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em São Paulo está buscando um profissional para apoiar a construção da estratégia de Cultura por Valores. As responsabilidades incluem planejar e conduzir rituais de cultura institucional e liderar programas de reconhecimento de colaboradores. O candidato deve ter formação superior em Administração, Enfermagem ou áreas correlatas e experiência anterior na área. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido e diversos benefícios para o colaborador.

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Acesso a academias e estúdios

Programas de saúde

Serviço de telemedicina

Qualificações

• Experiência anterior com planejamento e condução de rituais de cultura institucional.
• Desejável especialização em áreas correlatas ao cargo.

Responsabilidades

• Apoiar a construção da estratégia de Cultura por Valores.
• Planejar e conduzir rituais de cultura institucional.
• Implementar o plano de articulação da cultura.
• Liderar programas de reconhecimento de colaboradores.
• Gerir grupos multidisciplinares.
• Conduzir campanhas de endomarketing.
• Monitorar indicadores de clima institucional.

Conhecimentos

Planejamento de rituais de cultura institucional

Habilidades em comunicação

Trabalho em equipe

Inglês intermediário

Formação académica

Superior em Administração, Enfermagem, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Main responsibilities

• Apoiar ativamente a construção e atualização da estratégia de Cultura por Valores da BP, em parceria com a Diretoria-Executiva, líderes institucionais e equipes de RH, garantindo alinhamento à estratégia do negócio e facilitando a comunicação das diretrizes de Cultura para todos os níveis da organização
• Planejar e conduzir os principais rituais de cultura institucional, como Conexão BP (Reunião Geral), Jeito BP de Ser (ação de final de ano) e outros encontros que promovem a vivência dos valores na prática, articulando com áreas parceiras, organizando logística e conteúdo, e monitorando indicadores de impacto.
• Implementar o plano de articulação da cultura nas reuniões por diretoria, em conjunto com a Consultoria Interna, atuando como referência do CoE para garantir a conexão dessas governanças com a cultura institucional.
• Liderar programas institucionais de reconhecimento, premiando colaboradores e equipes que representam os valores da BP por meio de projetos e ações de impacto, coordenando todas as etapas: concepção, comunicação, premiação e monitoramento.
• Gerir grupos multidisciplinares que apoiam a estratégia de cultura, promovendo engajamento por meio de práticas de gestão de comunidades, fornecendo insumos para melhoria contínua e retroalimentando o time de RH com percepções das áreas.
• Conduzir campanhas de endomarketing que reforcem o Orgulho em Pertencer, em parceria com Comunicação Interna, garantindo relevância dos conteúdos e efetividade dos canais utilizados.
• Monitorar indicadores e feedbacks da pesquisa de clima institucional, analisando dados para retroalimentar a estratégia de cultura e assegurando transparência por meio de devolutivas aos colaboradores sobre pontos críticos relacionados à coerência das práticas de gestão com os valores institucionais.

Requirements and skills

• Superior completo em Administração, Enfermagem, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com planejamento e condução de rituais de cultura institucional;
• Desejável: Inglês intermediário;
• Desejável: Especialização em áreas correlatas ao cargo.

Additional information

Carga Horária:08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs

Local de Trabalho:Adm Martiniano

Modelo de trabalho:Híbrido (3 dias presenciais 2 dias home office)

O que oferecemos?

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.