Analista Recursos Humanos - Psicóloga Organizacional

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está em busca de um(a) Especialista em Recursos Humanos para integrar a equipe em São Paulo. O profissional será responsável pelo bem-estar dos colaboradores, gestão de conflitos e implementação de políticas organizacionais de acordo com a legislação. É necessário ter formação em Psicologia e registro ativo no CRP, além de experiência em Psicologia Organizacional.

Qualificações

• Total conhecimento da CLT e legislação trabalhista.
• Habilidades em mediação de conflitos e comunicação.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de acolhimento para novos funcionários.
• Mediar conflitos interpessoais e interdepartamentais.
• Elaborar e implementar Manual de Conduta e Ética corporativa.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Riscos Psicosociais

Acolhimento

Formação académica

Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP

Especialização ou experiência comprovada em Psicologia Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Especialista em Recursos Humanos - Psicólogo(a) Organizacional

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com formação em Psicologia para integrar nossa equipe, focando no bem-estar dos colaboradores, gestão de conflitos e implementação de políticas organizacionais alinhadas às melhores práticas de RH e conformidade legal.

Responsabilidades Principais

• Acolhimento e Suporte ao Colaborador: Desenvolver e implementar programas de acolhimento para novos funcionários
• Realizar escuta ativa e suporte psicológico inicial aos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e feedback organizacional
• Promover ambiente de trabalho saudável e inclusivo
• Gestão de Conflitos: Mediar conflitos interpessoais e interdepartamentais
• Desenvolver estratégias de resolução pacífica de disputas
• Conduzir sessões de feedback e coaching comportamental
• Implementar programas de melhoria do clima organizacional
• Compliance e Políticas Internas: Elaborar e implementar Manual de Conduta e Ética corporativa
• Assegurar conformidade com a CLT e legislação trabalhista vigente
• Desenvolver políticas de RH alinhadas às regulamentações legais
• Saúde Mental e Prevenção: Identificar e encaminhar adequadamente casos de saúde mental
• Desenvolver programas de prevenção ao burnout e estresse ocupacional
• Estabelecer parcerias com profissionais de saúde mental especializados
• Implementar ações preventivas para reduzir riscos trabalhistas relacionados à saúde mental

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP
• Especialização ou experiência comprovada em Psicologia Organizacional
• Conhecimento sólido da CLT e legislação trabalhista
• Habilidades em mediação de conflitos e comunicação

Local, Regime e Jornada

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Especialista

Valorizado

• Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Gestão de Pessoas
• Riscos Psicosociais
• Acolhimento