Analista Jr. De Tributos Indiretos

Pwc; Santana de Parnaíba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia de pagamentos está buscando um Analista de Departamento Pessoal Júnior focado em jornada de trabalho. As responsabilidades incluem validar horários e escalas, manter cadastros e integrar processos de ponto eletrônico com a folha de pagamento. O candidato ideal possui formação superior em Administração ou Recursos Humanos, conhecimento em legislação trabalhista e é proativo, com forte capacidade de organização. A contratação é 100% presencial em Barueri, com horário de segunda a sexta das 9h às 18h.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição/Alimentação

Convênio Farmácia

Previdência Privada

Licença Maternidade de 180 dias

Licença Paternidade de 20 dias

Qualificações

• Conhecimento em legislação Trabalhista e eSocial.
• Experiência relevante em gerenciamento de jornada de trabalho.
• Capacidade de validar e integrar processos de ponto eletrônico.

Responsabilidades

• Validar horários e escalas mensalmente.
• Realizar manutenções de cadastros de Jornada de Trabalho.
• Conferir fechamento do ponto eletrônico e manual.

Conhecimentos

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Proatividade

Raciocínio lógico

Flexibilidade

Formação académica

Superior completo em Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

TOTVS Protheus

Sistemas ERP

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

TMF Group – Barueri, São Paulo

06499-899 Barueri, São Paulo TMF Group

A TMF Group é líder no fornecimento de serviços administrativos essenciais, ajudando os clientes a investir e operar com segurança em todo o mundo. Nossos 9.100 especialistas e 120 escritórios em 85 jurisdições atendem empresas, instituições financeiras, gerentes de ativos, clientes privados e escritórios familiares, fornecendo contabilidade, impostos, folha de pagamento, administração de fundos, conformidade e gerenciamento de entidades.

AVISO: "A TMF Group em nenhum momento solicita qualquer tipo de pagamento como parte do nosso processo seletivo, e sempre contatamos nossos candidatos via contas e plataformas corporativas. Se você foi abordado e com solicitação de pagamento, trata-se de uma fraude. Por favor, verifique se a vaga a qual você está interessado, está publicada em nosso site."

Principais Requisitos

Formação: Superior completo em Recursos Humanos, administração e áreas relacionadas.

Modelo Híbrido (Barueri) 2x por semana.

Principais Responsabilidades

• Processamento da Folha de Pagamento
• Cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, como FGTS, INSS e IRRF.
• Apuração e recolhimento de encargos sociais e tributos.

Benefícios

• Modelo Híbrido (até 3 dias no escritório)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição / Alimentação
• Convênio Farmácia
• Wellhub
• Previdência Privada
• Day‑off de Aniversário
• Serviços de Manicure
• Parcerias de Educação
• Auxílio Creche
• Programa de Orientação e Apoio Pessoal
• Licença Maternidade 180 dias
• Licença Paternidade 20 dias

Nossa presença global em mais de 80 países permite que você influencie a maneira como diversos clientes globais fazem negócios, bem como retribuir as comunidades globais em que operamos.

Seja parte do One TMF

Na TMF Group, nosso pessoal é o que nos torna quem somos. Nossa empresa prospera com o espírito empreendedor de pessoas proativas que combinam entusiasmo com responsabilidade e prestação de contas.

Um mundo de oportunidades

Independentemente de onde você esteja em sua carreira, a TMF Group abre um mundo de oportunidades onde você fará parte de nossa equipe e receberá suporte em sua jornada profissional.

Sendo uma instituição com oportunidades iguais, TMF Group visa diversidade buscando contratar e desenvolver profissionais talentosos, independentemente de sua idade, raça, etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, religião e educação. Acreditamos que as diferentes histórias, origens e experiências multiculturais de nossos colaboradores são um poderoso elemento para a criação de um ambiente inclusivo e diversificado onde todos se sintam à vontade em demonstrar sua personalidade única e autêntica no trabalho. Trabalhamos fortemente para conseguir criar um ambiente de trabalho que reflita as comunidades que servimos e perspectivas únicas que nossa diversa equipe traz para a nossa companhia e clientes.

Descrição do Trabalho – Produção

• Planejamento e programação: Auxiliar na elaboração do cronograma de produção, sequenciando as operações e distribuindo as ordens de produção de acordo com prazos e capacidade produtiva.
• Controle de estoque: Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e insumos, garantindo que a produção não seja interrompida por falta de materiais.
• Acompanhamento da produção: Monitorar o fluxo de produção, verificando o cumprimento dos prazos e a qualidade, e identificar e ajudar a solucionar gargalos.
• Relatórios e análises: Apoiar na emissão de relatórios de eficiência, capacidade e produtividade para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.
• Interface com outras áreas: Colaborar com departamentos como compras, vendas, engenharia e logística para garantir o fluxo contínuo e alinhado das atividades.
• Suporte a processos: Auxiliar em projetos de melhoria de processos e na organização das rotinas operacionais.

Pré-requisitos e habilidades – Produção

• Formação: Geralmente Ensino Superior incompleto ou completo em áreas como Engenharia de Produção, Administração ou Logística é preferível.
• Habilidades técnicas: Conhecimentos em sistemas ERP, SAP e Excel avançado são frequentemente necessários.
• Habilidades comportamentais: Capacidade de organização, proatividade, raciocínio lógico, atenção aos detalhes, boa comunicação e flexibilidade para trabalhar com diferentes setores.

Analista de Departamento Pessoal Júnior – Foco em Jornada de Trabalho (Ponto)

06499-899 Barueri, São Paulo CSU Digital

Se você é atento a detalhes e é apaixonado por garantir o correto funcionamento dos processos de jornada de trabalho e ponto eletrônico, convidamos você a se candidatar a esta posição na maior processadora de meios de pagamento da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Validar horários e escalas, mensalmente;
• Acompanhar/realizar manutenções de cadastros de Jornada de Trabalho, bem como conferência de resultados;
• Conferir fechamento do ponto eletrônico e manual, validando e integrando os processos com a folha de pagamento;
• Atender às demandas, através de chamados, dentro do SLA estabelecido;
• Controlar envio de relatórios às áreas clientes, garantindo informações 100% corretas;
• Realizar reuniões cíclicas, sobre ofensores da área, para atuação corretiva e preventiva;
• Enviar eventos de eSocial, inerentes à área, assim como acompanhar a validação e protocolo, dentro os prazos estabelecidos;
• Cálculos de Bancos de horas, horas extras, assim como conversões.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou área similar;
• Conhecimento em legislação Trabalhista e eSocial;
• Conhecimento em ferramentas de ponto da TOTVS (Protheus é diferencial);
• Conhecimento no conceito de banco de horas.

Informações adicionais: Vaga 100% presencial em Barueri com atuação de segunda à sexta-feira das 9h às 18h.