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Analista Gente e Cultura III - Treinamento de Tripulação deCabine

GOL Linhas Aéreas

São Paulo

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 3 dias
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Resumo da oferta

Uma companhia aérea nacional está em busca de um profissional para desenvolver e atualizar conteúdos de treinamento. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência como comissário de voo, além de conhecimentos intermediários em inglês e no Pacote Office. A posição requer habilidades em elaboração de programas de treinamento e conformidade com normas regulatórias. O trabalho será realizado em um ambiente de constante evolução, priorizando a segurança operacional e a capacitação contínua dos colaboradores.

Qualificações

  • Ensino superior completo é necessário.
  • Experiência como comissário de voo é fundamental.
  • Bom conhecimento do Pacote Office é exigido.
  • É preferível ter habilidades em Designer instrucional e PPT avançado.

Responsabilidades

  • Desenvolver e estruturar conteúdos de treinamento.
  • Atualizar materiais instrucionais em conformidade com normas.
  • Apoiar na gestão de programas de treinamento.

Conhecimentos

Experiência como comissário de voo
Pacote Office intermediário
Inglês intermediário/avançado

Formação académica

Ensino superior completo (diploma ou colação de grau)

Ferramentas

Designer instrucional
PPT avançado
Descrição da oferta de emprego

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.

Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.

Não pode faltar em sua bagagem:

  • Ensino superior completo (diploma ou colação de grau);
  • Ter experiência como comissário de voo;
  • Pacote Office intermediário;
  • Inglês intermediário/avançado.

O que pode somar ainda mais:

  • Possuir certificação em Designer instrucional;
  • PPT avançado;
  • Ter experiência com treinamento de tripulantes de cabine.

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

Autoridade:
  • Apoiar o Especialista da área na elaboração dos Programas de Treinamento, desenvolvimento e atualização de materiais instrucionais e na relação com as áreas de negócio da GOL e com as autoridades aeronáuticas, órgãos reguladores, auditorias e inspeções;
  • Suportar liderança na gestão dos programas de treinamento, programa de melhoria contínua e projetos educacionais.
Missão do Cargo:
  • Desenvolver, estruturar e atualizar conteúdos de treinamento, apoiando o Especialista de Treinamento da área na elaboração e implementação de Programas de Treinamento e soluções de aprendizagem exigidos por órgãos reguladores nacionais e internacionais.
  • Atuar para garantir que os treinamentos estejam em conformidade com requisitos legais, normativos e regulatórios, devidamente aprovados pelas autoridades competentes, contribuindo para processos de certificação, recertificação e manutenção de habilitações, sempre com foco na segurança das operações, mitigação de riscos e excelência operacional.
Responsabilidades:
  • Apoiar o Especialista na atualização, revisão e publicação dos Programas de Treinamento da sua área de atuação em conformidade com as legislações, normas e requisitos aplicáveis no Brasil e nos países onde a GOL atua.
  • Desenvolver conteúdos, avaliações de reação e aprendizagem, apostilas, vídeos e materiais instrucionais para treinamento, validados pelo Especialista da área;
  • Monitorar para que os conteúdos dos Treinamentos Regulatórios da sua área de atuação estejam em conformidade com os requisites aplicáveis;
  • Desenvolver em conjunto com o Especialista do tema as políticas e procedimentos para padronização e conformidade dos processos de treinamento da sua área de atuação;
  • Realizar a validação interna dos documentos regulatórios da sua área de atuação junto às áreas de negócio/academia e externa junto aos órgãos reguladores com apoiando o Especialista do tema;
  • Organizar as evidências e materiais necessários para responder às auditorias e inspeções junto aos QCs e Especialistas, relacionadas aos programas de treinamento de sua área de atuação;
  • Controlar a execução dos Planos de Ação Corretiva relativos a auditorias internas e externas de treinamento da sua área de atuação;
  • Realizar observações e apoiar no desenvolvimento de ações de melhoria nos treinamentos dentro das diretrizes do Programa de Melhoria Contínua em conjunto e/ou representando o Especialista do tema;
  • Executar atividades relacionadas à implementação dos Objetivos de Segurança e indicadores de desempenho (SPIs/SPTs) atribuídos à sua área;
  • Acompanhar e apoiar a análise técnica e regulatória dos pedidos do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) anual, visando a aderência aos regulamentos vigentes, a verificação da real obrigatoriedade dos treinamentos e o uso consistente e otimizado dos recursos de capacitação
Desafios:
  • Atuar em um ambiente altamente regulado e em constante evolução;
  • Apoiar o Especialista na atuação junto às áreas operacionais e dentro da Universidade Corporativa, traduzindo demandas de negócio em soluções de capacitação técnica e regulatória com eficiência;
  • Apoiar na atualização, aderência técnica e atendimento de todos os requisitos applicáveis aos Programas e Conteúdos de Treinamento, assegurando a manutenção da governança regulatória e a conformidade junto aos órgãos reguladores nacionais e internacionais;
  • Apoiar a integração de práticas inovadoras e ferramentas digitais que modernizem o processo de aprendizagem e aumentem o engajamento dos colaboradores.
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