Analista Dpto. Pessoal - Unidade Sp

Especialistas Inteligencia Contabil Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal em São Paulo. O(a) profissional será responsável por rotinas da folha de pagamento e gestão de benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. É necessário ter graduação em áreas relacionadas e experiência em Departamento Pessoal. A empresa oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo auxílios e plano de saúde.

Serviços

Auxílio alimentação: R$ 30 / dia

Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa)

Seguro de vida

Day off no aniversário

Qualificações

• Graduação em Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento, incluindo férias e rescisões.
• Gerir controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Emitir guias de encargos trabalhistas.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Proatividade

Formação académica

Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de folha de pagamento

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Quem somos

Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo.

Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços.

Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.

Sobre a vaga

Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para reforçar nossa equipe.

O(a) profissional será responsável por todas as rotinas da folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e cumprimento da legislação trabalhista, garantindo suporte aos colaboradores e clientes.

Responsabilidades

• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, 13o salário e rescisões;
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, eSocial);
• Efetuar admissões, desligamentos e atualizações no cadastro de colaboradores;
• Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros oferecidos pela empresa;
• Prestar atendimento a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas;
• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir sua correta aplicação;
• Preparar e entregar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros);
• Suportar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal.

Requisitos

• Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e habilidade em lidar com múltiplas demandas.

Benefícios

• Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;
• Auxílio alimentação: R$ 30 / dia;
• Auxílio combustível: R$ 200 ou vale‑transporte;
• Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);
• Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;
• Benefício de férias: R$ pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador;
• Seguro de vida;
• Day off no aniversário;
• Benefício para pós‑graduação: bonificação de R$ 300 mensais para cursos com carga horária mínima de 380 horas e alinhados à área de atuação, limitada ao total de R$ 600, independentemente da quantidade de cursos realizados;
• Cartão farmácia: crédito mensal de R$ 250, descontado diretamente na folha de pagamento.