Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Vx Case; Salvador; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria busca um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Salvador, Bahia. O(a) candidato(a) ideal deve ter ensino superior em Psicologia, Administração ou Pedagogia, com experiência em programas de desenvolvimento e habilidades analíticas. As principais responsabilidades incluem planejar e executar treinamentos, apoiar líderes e acompanhar o impacto dos programas de T&D. Benefícios oferecidos incluem vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

Serviços

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência em desenho, implementação e mensuração de programas de desenvolvimento.
• Capacidade de diagnosticar necessidades de desenvolvimento.
• Habilidade em elaborar conteúdos educacionais diversificados.

Responsabilidades

• Planejar e executar o calendário anual de treinamentos.
• Conduzir programas de integração e capacitação.
• Acompanhar indicadores de eficiência e impacto dos programas.

Conhecimentos

Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, MBTI)

Domínio intermediário a avançado de Excel

Perfil analítico e colaborativo

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento, que seja estratégico(a), analítico(a) e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Essa pessoa será responsável por planejar, implementar e mensurar programas de desenvolvimento, contribuindo diretamente para o crescimento dos times e a evolução contínua do negócio.

Principais responsabilidades

• Planejar e executar o calendário anual de treinamentos, alinhado às estratégias da empresa;
• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e propor soluções educacionais inovadoras;
• Elaborar e revisar conteúdos (vídeos, apostilas, e-learnings, avaliações, etc.);
• Conduzir programas de integração, capacitação técnica e comportamental;
• Apoiar líderes em processos de feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Acompanhar indicadores de eficiência e impacto dos programas de T&D;
• Gerir fornecedores e o orçamento da área;
• Atuar como parceiro estratégico das áreas, propondo projetos de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Vivência em desenho, implementação e mensuração de programas de desenvolvimento;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, MBTI, etc.);
• Domínio intermediário a avançado de Excel e familiaridade com Power BI (desejável);
• Perfil analítico, colaborativo e orientado a resultados.

Diferenciais

• Certificações em metodologias de aprendizagem, coaching ou assessment;
• Experiência em projetos de cultura organizacional e engajamento;
• Habilidade para criar trilhas de aprendizagem e programas de liderança.

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Tipo de vaga

Efetivo CLT

Pagamento

R$*****,00 - R$*****,00 por mês

Escolaridade

• Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)