Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Adecco; Osasco; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor educacional procura um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para apoiar ações de educação corporativa e elaborar relatórios de performance. O candidato ideal deve ter graduação em Administração ou áreas correlatas, domínio de Excel e conhecimento em Power BI. A posição oferece um ambiente inclusivo onde o desenvolvimento humano e a diversidade são valorizados.

Serviços

Participação nos lucros

Vale-refeição ou alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Bolsas de estudo de graduação e pós-graduação

Day off no aniversário

Convênio SESC

Convênio farmácia Univers

Universidade corporativa

Descontos em livros

Wellhub (Gympass)

Programa Ninho

Valoriza - Programa de Recrutamento Interno

Qualificações

• Experiência anterior com rotinas administrativas ou operacionais de T&D.
• Interesse em atuar com projetos de educação corporativa e desenvolvimento humano.

Responsabilidades

• Apoiar ações de educação corporativa, contribuindo para a execução e acompanhamento dos programas de desenvolvimento.
• Elaborar, atualizar e analisar relatórios de performance e indicadores de treinamento no Power BI e Excel.
• Controlar cronogramas, listas de presença, avaliações e demais informações operacionais dos programas.

Conhecimentos

Domínio intermediário ou avançado de Excel

Conhecimento em Power BI

Perfil analítico

Boa capacidade de comunicação

Formação académica

Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista-de-treinamento - Osasco

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr

São Paulo, São Paulo Swift

Descrição Do Trabalho

A Swift tem a missão de alimentar uma vida melhor através de produtos de qualidade, uma boa culinária e um atendimento amigável que ajuda a construir lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes.

Nossa missão também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. Aqui, cuidamos das nossas pessoas, pois acreditamos que é o nosso bem mais precioso, proporcionando um ambiente de trabalho leve e com um clima agradável, no qual todos são respeitados e valorizados, independente de raça, gênero, etnia, orientação sexual ou deficiências. Além disso, aqui na Swift, trabalhamos muito para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós, tendo a possibilidade de fazer a diferença.

Então, se você se identificou com o nosso jeito de ser e quer ajudar a construir essa história, convidamos você a fazer parte do nosso time!

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JR - HIBRIDO, SÃO PAULO

São Paulo, São Paulo Cogna Educação

Descrição Do Trabalho

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições:

• Apoiar as ações de educação corporativa, contribuindo para a execução e acompanhamento dos programas de desenvolvimento;
• Elaborar, atualizar e analisar relatórios de performance e indicadores de treinamento no Power BI e Excel;
• Auxiliar as áreas internas na extração e interpretação de dados relacionados aos treinamentos corporativos;
• Controlar cronogramas, listas de presença, avaliações e demais informações operacionais dos programas;
• Apoiar na logística e organização de treinamentos presenciais e virtuais;
• Contribuir com a melhoria contínua dos processos de T&D, propondo soluções baseadas em dados e boas práticas.

Requisitos:

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com rotinas administrativas ou operacionais de T&D;
• Domínio intermediário ou avançado de Excel;
• Conhecimento em Power BI (desejável);
• Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação;
• Interesse em atuar com projetos de educação corporativa e desenvolvimento humano.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Analista de Treinamento de Segurança do Trabalho

07799-899 Cajamar, São Paulo dss+

Descrição Do Trabalho

Requisitos para inscrição!

• Formação em Engenharia e Pós Graduação em Engenharia de Segurança;
• Habilidades em ministrar treinamentos;
• Conhecimento em sistemas de gestão;
• Habilidade para organização e gestão do tempo;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;
• Capacidade de adaptação e aprendizado rápido;
• Disponibilidade para viagens;
• Trabalho 100% presencial - atendimento unidades na região Cajamar, Guarulhos, e etc.

Missão:

• Contribuir com a estruturação, desenvolvimento, execução e acompanhamento dos treinamentos da área de Segurança do Trabalho, por meio da condução de jornadas, experiências e soluções de aprendizagem que promovam desenvolvimento, integração, retenção e geração de valor para o negócio.

Atividades:

• Desenhar o programa de treinamento, estruturando conteúdos, jornadas e experiências práticas que proporcionem entendimento dos processos, operação e da experiência dos clientes e dos times de negócio.
• Contribuir para a efetividade dos treinamentos por meio do apoio na construção de conteúdos, formatos e jornadas alinhadas aos objetivos estratégicos e às necessidades do negócio.
• Contribuir com a jornada de aprendizagem, desenvolvimento e integração dos Guardiões, por meio da condução de etapas e aplicação de treinamentos.
• Contribuir para a assimilação e aplicabilidade dos conteúdos, por meio do desenvolvimento de soluções e experiências de aprendizagem alinhadas às necessidades dos programas e dos públicos atendidos.
• Contribuir para a melhoria contínua e efetividade dos programas de desenvolvimento, por meio do acompanhamento e análise de indicadores qualitativos e quantitativos que subsidiam tomadas de decisão e ajustes necessários.
• Contribuir com a otimização dos recursos técnicos e financeiros dos programas de desenvolvimento por meio da gestão eficiente de fornecedores, ferramentas e soluções aderentes às necessidades do negócio.
• Assegurar a gestão dos usuários, conteúdos e trilhas no sistema interno de treinamento, por meio da administração da plataforma, garantindo a atualização, organização e disponibilidade das soluções de aprendizagem.

Perfil: comprometido, organizado, analítico, focado em resultados, comunicativo - comunicação eficaz/assertiva e com excelência no relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

Pacote de Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro Vida, Vale Alimentação, Ticket car Mobilidade e Gympass.

Na dss+, abraçamos e celebramos a diversidade. Estabelecemos uma cultura inclusiva em que todos e todas têm a oportunidade de contribuir e desenvolver seus talentos. Temos uma cultura baseada em equipe e, portanto, procuramos pessoas que operem bem nesse ambiente, sejam curiosas e adaptáveis para garantir que sua contribuição se encaixe na evolução e melhoria constante dos trabalhos propostos para nossos clientes.

Analista de Recursos Humanos – Indra (Barueri, São Paulo)

06499-899 Barueri, São Paulo Indra

Descrição Do Trabalho

Sobre a Empresa: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Sobre o Papel: A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Habilidades Necessárias:

• Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
• Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
• Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
• Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
• Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
• Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
• Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
• Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
• Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.

Responsabilidades:

• Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
• Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
• Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.

Qualificações:

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
• Espanhol Intermediário.
• Experiência na área no mercado de TI.
• Remuneração Compatível com o mercado;
• Plano de carreira;
• Auxílio Creche;
• Vale Refeição Flex - Bandeira Flash;
• Seguro de vida;
• Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar;
• Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care
• Parcerias com diversas Instituições de Ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), Escolas de Idiomas e de Capacitações Online.
• Plano de saúde;

Escala: Segunda à sexta-feira - horário comercial

Atuação: Hibrida

Localização

—

Que outros empregos são populares nesta categoria?

Explore estas funções de alta demanda para expandir sua pesquisa: