Analista de RH Sr

Essilorluxottica; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em soluções para visão em Recife está à procura de um profissional de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, e experiência na área. As responsabilidades incluem gerenciar ferramentas de avaliação de desempenho e apoiar os líderes na gestão de pessoas, além de garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Conhecimentos desejáveis em SAP e inglês avançado são um diferencial.

Qualificações

• Experiência na área de atuação.
• Inglês desejável avançado / fluente.

Responsabilidades

• Gerenciar e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho.
• Apoiar os líderes no plano de desenvolvimento individual.
• Garantir a conformidade dos processos de RH.

Conhecimentos

Visão sistêmica

Capacidade de influenciar e motivar pessoas

Conhecimento em Seleção por competência

Conhecimento Pacote Office

Formação académica

Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol.Formada em

pela combinação da Essilor e da Luxottica, nossa empresa combina dois séculos de inovação e esforço humano para elevar o cuidado com a visão e a experiência do consumidor ao seu redor.Somos o lar das marcas de óculos e cuidados com a visão mais amadas e amplamente reconhecidas do mundo.

Nossas marcas proprietárias de óculos incluem Ray-Ban, Oakley, Costa, Vogue Eyewear, Persol e Oliver Peoples, complementadas por mais de 20 marcas licenciadas de prestígio.

Nossas tecnologias avançadas de lentes incluem Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest e Transitions.

Oferecemos experiências superiores de compras e pacientes com uma rede de

lojas, incluindo marcas de varejo de classe mundial como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò e GrandVision. Atua de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento organizacional, clima, performance, estruturação de processos e apoio à liderança.

No segmento óptico, o profissional precisa aliar visão de negócios às particularidades técnicas do setor (produção, vendas técnicas, e operação laboratorial), promovendo práticas que contribuam para o engajamento, produtividade e retenção de talentos. Gerenciar e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho e apoiar os líderes no plano de desenvolvimento individual e feedbacks.

Construção e acompanhamento dos planos de sucessão e carreira.

Desenvolver ações voltadas à melhoria do clima organizacional.

Apoiar e orientar líderes nas rotinas de gestão de pessoas, incluindo conflitos, alinhamentos de comportamento e políticas internas. Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, T&D, headcount, vagas, etc.), com foco em gestão por dados.

Identificar as causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir irregularidades e manter os níveis de rotatividade sob controle; Garantir a conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista e as políticas da empresa.

Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas relacionadas à área de Recursos Humanos. Suporta os gestores na execução correta das rotinas de RH, como admissões, desligamentos, controle de ponto, férias, folha de pagamento e benefícios. Treina e apoia líderes para conduzir os processos seletivos em suas áreas, incluindo definição de perfil, triagem de candidatos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Participar de projetos de RH corporativos e iniciativas estratégicas de melhoria de processos e engajamento.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Superior Completo em Administração
• Psicologia ou áreas correladas
• Experiência na área de atuação
• Conhecimento Pacote Office
• Visão sistêmica
• Conhecimento em Seleção por competência / Teorias de aprendizagem
• Conhecimento em SAP
• Capacidade de influenciar e motivar pessoas para suportar a estratégia do negócio
• Inglês desejável avançado / fluente