Analista De Rh Sr.

Gestamp; Betim; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional no setor automotivo está em busca de um Analista de Recursos Humanos para Betim, Minas Gerais. O profissional será responsável por atuar com análise de dados e indicadores de Recursos Humanos, desenvolver relatórios gerenciais, e apoiar a liderança com insights estratégicos. São exigidos superior completo, experiência em análise de dados de RH e conhecimento em legislação trabalhista. A vaga é presencial e oferece um ambiente inclusivo e colaborativo.

Qualificações

• Experiência prévia com indicadores de Recursos Humanos e análise de dados.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento sólido em Excel e ferramentas de BI.
• Familiaridade com legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal.
• Experiência como Business Partner (BP).

Responsabilidades

• Atuar com análise de dados e indicadores estratégicos de Recursos Humanos.
• Desenvolver e manter relatórios gerenciais com análises.
• Apoiar a liderança com insights baseados em dados.
• Acompanhar reuniões da fábrica.
• Ser ponto focal para assuntos relacionados a benefícios.
• Realizar atendimento às áreas da fábrica.
• Analisar movimentações internas e promoções.
• Gerenciar e dar suporte ao controle de ponto.
• Atuar como parceiro de negócio junto às áreas e gestores.

Conhecimentos

Análise de dados

Conhecimento em legislação trabalhista

Excel avançado

Familiaridade com ferramentas de BI

Experiência como Business Partner (BP)

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

Excel

Ferramentas de BI

Descrição da oferta de emprego

A GESTAMP é uma multinacional espanhola dedicada ao design, desenvolvimento e fabricação de componentes metálicos automotivos. Trabalhamos para servir com excelência nossos clientes e sociedade, com veículos cada vez mais eficientes e seguros, e buscamos talentos que compartilhem da mesma visão e ambição.

Somos inclusivos, aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Analista de Recursos Humanos – Indicadores e Business Partner.

Descrição das atividades :

• Atuar com análise de dados e indicadores estratégicos de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, headcount).
• Desenvolver e manter relatórios gerenciais com análises, identificando tendências e propondo ações de melhorias.
• Apoiar a liderança e as áreas de negócio com insights baseados em dados para tomada de decisão.
• Acompanhar as reuniões da fábrica.
• Ser ponto focal para assuntos relacionados a benefícios.

Atendimento ao colaborador.

• Realizar atendimento às áreas da fábrica, apoiando demandas operacionais e estratégicas.
• Analisar movimentações internas e promoções.
• Atuar com temas relacionados à legislação trabalhista e sindicais.
• Gerenciar e dar suporte ao controle de ponto, orientando gestores quanto às políticas e procedimentos, assim como análises.
• Atuar como parceiro de negócio junto às áreas e gestores, promovendo alinhamento entre estratégia de RH e necessidades do negócio.

Requisitos :

• Experiência prévia com indicadores de RH e análise de dados.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento sólido em Excel e ferramentas de BI.
• Familiaridade com legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal.
• Experiência como BP.
• Superior completo.
• Disponibilidade para trabalhar no formato presencial das 07h30 às 17h18 de segunda a sexta-feira.