Analista De Rh Pleno | Business Partner (Vaga Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência)

Grupo Carrefour Brasil; Propriá; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa no setor de varejo está em busca de um profissional para apoiar a área de Recursos Humanos. O candidato deve ter formação superior completa ou em curso, conhecimentos intermediários em Excel e Power Point, e disponibilidade para trabalho híbrido. O papel envolve análise de indicadores, suporte na construção de relatórios executivos e contribuição em programas de engajamento. Uma oportunidade para iniciar uma carreira em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Qualificações

• Formação Superior Completo ou Cursando em qualquer área de conhecimento.
• Conhecimento intermediário em Excel e Power Point.

Responsabilidades

• Consolidar e analisar indicadores chave de RH.
• Apoiar na construção de relatórios executivos e apresentações.
• Assegurar a comunicação eficiente entre times de BPs e Áreas Especialistas.
• Contribuir na execução de programas de reconhecimento e engajamento.

Conhecimentos

Excel intermediário

Power Point

Formação académica

Formação Superior Completo ou Cursando

Descrição da oferta de emprego

DO DISCURSO À PRÁTICA

Sobre a Área :

Nossa área está no centro da Diretoria de RH, atuando como Business Partner (BP) para setores cruciais como Membership, Marketing, CRM e Drogarias, abrangendo tanto as operações em loja quanto a matriz corporativa do Carrefour e Sam's Club.

Aqui, o foco é apoiar as lideranças na execução da estratégia de pessoas, fortalecendo nossa cultura organizacional, aprimorando a gestão de performance, desenvolvendo a liderança e garantindo um sólido planejamento de força de trabalho. Você trabalhará diretamente com stakeholders de alto nível para garantir que o RH seja um verdadeiro motor para o negócio.

Desafios dessa posição : Esta função é ideal para quem gosta de colocar a mão na massa e garantir que a base de dados do RH seja sólida e confiável. Seu dia a dia será focado em :

• Análise de Indicadores : Consolidar e analisar indicadores chave de RH (como headcount, turnover, absenteísmo, etc.), garantindo a acuracidade e atualização dos dados que guiam as decisões estratégicas.
• Suporte Executivo : Apoiar na construção de relatórios executivos, apresentações de alto impacto e materiais essenciais para que os BPs atuem em reuniões com o Negócio.
• Fluxo de Informação : Assegurar a comunicação eficiente entre o time de BPs e as Áreas Especialistas do RH (Recrutamento, Jurídico, Treinamento, etc.).
• Cultura e Engajamento : Contribuir ativamente na execução de programas de reconhecimento, engajamento e desenvolvimento que impactam milhares de colaboradores.

Você Precisa Ter :

Formação Superior Completo ou Cursando em qualquer área de conhecimento.

Conhecimento intermediário em Excel (para análise de dados) e Power Point (para construção de apresentações).

Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com 2 a 3 dias presenciais por semana (atualmente em Barueri, com mudança prevista para a região do Tatuapé no próximo semestre)

Adoraríamos Se Você Tiver (Diferenciais) :

Experiência prévia em subsistemas de Recursos Humanos (seja como Generalista ou em áreas como Remuneração, Seleção, Departamento Pessoal, etc.).

Venha fazer parte de um time que valoriza a parceria, a análise e a execução estratégica! Sua carreira começa aqui, ajudando a construir a de milhares de pessoas!