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Analista de RH Junior

J James Rh

São Paulo

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Hoje

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Resumo da oferta

Uma empresa multinacional está em busca de um Analista de RH Júnior em São Paulo. O profissional será responsável por apoiar nas atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, agendamento de entrevistas e apoio em dinâmicas. É necessário estar cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas, com boa comunicação e organizacional. A empresa valoriza um ambiente inclusivo e diverso, promovendo oportunidades iguais para todos os candidatos.

Serviços

Vale refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Desconto em cursos e faculdades

Qualificações

Estudante em curso de Administração ou gestão de RH, com interesse na área de Recrutamento & Seleção.
Comunicação e organização são essenciais para a posição.

Responsabilidades

Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Vontade de aprender

Formação académica

Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Empregos para Analista de rh junior - São Paulo

São Paulo, São Paulo Cushman & Wakefield

Descrição Do Trabalho

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia na vida do Estagiário:

Responsabilidades:

Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.
Contribuição ativa para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos:

Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, área correlatas;
Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
Conhecimento em Pacote Office.
Vale refeição
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Wellhub
Desconto em cursos e faculdades
Auxílio funeral
Auxílio Creche (para mães)
Auxílio Enxoval
Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
Comitê de Ações Sociais
Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Estagiário (a) de Recrutamento e Seleção/Comercial

São Paulo, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Quer começar sua carreira em uma multinacional líder em recrutamento?

A Hays é uma Consultoria de Recrutamento e Seleção britânica e está com vaga aberta para Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção e essa pode ser a sua chance de crescer com a gente!

Localização:

Avenida das Nações Unidas, 14.401 – Chácara Santo Antônio, São Paulo

Modelo de trabalho:

Segunda a sexta-feira (a definir)

Estudantes de Administração, Engenharia, Psicologia, Direito, Tecnologia ou áreas afins
Previsão de formatura: 2027
Inglês avançado
Conhecimento intermediário em Excel, Word e PowerPoint
Boa comunicação, organização e vontade de aprender
Interesse em atuar na área de recrutamento e na área comercial

Suas principais atividades:

Triagem e análise de currículos
Agendamento e coordenação de entrevistas
Comunicação com candidatos e clientes
Apoio em projetos e ações de recrutamento

São Paulo, São Paulo CONFIDENCIAL

Coordenador de DP

São Paulo, São Paulo

Descrição Do Trabalho

Buscamos um Coordenador de DP que possua experiência com gestão de pessoas e experiência generalista para coordenar as atividades da área.

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Inglês Intermediário/Avançado para comunicação e participação em reuniões;

Excel Avançado;

Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, etc.);

Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;

Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;

Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;

Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias.;

Disponibilidade para trabalhar modelo híbrido na região Sul de São Paulo;

Analista Pleno de Departamento Pessoal

São Paulo, São Paulo Forvis Mazars no Brasil

Descrição Do Trabalho

Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!

Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência na prestação de serviços e por proporcionar uma experiência única para nossos clientes e colaboradores. Acreditamos que o crescimento sustentável acontece através do investimento no desenvolvimento do nosso time e na inovação tecnológica.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs . Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades:

Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
Dar suporte às auditorias internas e externas;
Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
Experiência com ERP;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Convênio com o SESC;
Vale Refeição;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | RH

São Paulo, São Paulo Lojas Marisa

Descrição Do Trabalho

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | RH

Responsabilidades e atribuições

Atuação em Recrutamento e Seleção para posições do Escritório Central e Operações (lojas);
Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de entrada (estágio e jovem aprendiz);
Divulgação de vagas, triagem de currículos e contato ativo com candidatos;
Realização de entrevistas técnicas e por competências (online e presenciais);
Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, quando aplicável;
Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores;
Formalização de propostas e alinhamento de expectativas com candidatos aprovados;
Alinhamento de perfil com gestores para entendimento das necessidades da vaga e suporte às áreas atendidas;
Apoio na condução dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz , desde a atração até a seleção dos candidatos;
Apoiar gestores em temas de performance, clima e processos de Departamento Pessoal , em interface com as áreas responsáveis;
Acompanhamento do orçamento de pessoas , em parceria com a área de Remuneração e demais interlocutores de RH;
Atualização de controles, relatórios e indicadores básicos da área, contribuindo com informações para decisões de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas ;
Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior);
Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas;
Conhecimento intermediário em Pacote Office ;
Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH .

Analista de Recursos Humanos Sênior (Controle de Hedcount)

São Paulo, São Paulo J&T Express Brasil

Descrição Do Trabalho

Buscamos uma pessoa para atuar Analista de Recursos Humanos (Controle de Hedcount) que será responsável por controle do headcount (CLT, diaristas, temporários e terceirizados

Descrição da posição:

Acompanhamento de pagamentos, provisões e custos de mão de obra;
Monitoramento de presenteísmo, assiduidade e turnover;
Gestão e acompanhamento de fornecedores de mão de obra;
Controle de ponto eletrônico e regras de jornada;
Análise e acompanhamento de indicadores de RH e operacionais (SLA, custos, produtividade);
Elaboração de relatórios gerenciais e análises para apoio à tomada de decisão;
Suporte às regionais nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e mão de obra.

Requisitos e qualificações

Experiência em gestão de headcount operacional (CLT, diaristas, temporários e terceirizados), controle e provisão de custos de mão de obra, acompanhamento de pagamentos, gestão de fornecedores, análise de indicadores de RH e operações (presenteísmo, assiduidade, turnover, SLA e custos), controle de ponto e jornadas, além de suporte às regionais e elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão.
Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia, Engenharia.

local de trabalho: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial

VR e VA
Assistência Médica Amil
Day Off no mês de aniversário
Convênio Farmácia

A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

Analista de Treinamento & RH

São Paulo, São Paulo Valentino

Descrição Do Trabalho

Buscamos uma(um) Analista de Treinamento & Recursos Humanos com forte atuação em Treinamento e Desenvolvimento, que será responsável por receber, participar e absorver os treinamentos ministrados pela matriz na Itália, adaptando conteúdos, metodologias e materiais para a realidade do Brasil, e garantindo sua correta replicação às equipes locais.

A posição também atuará de forma generalista nos subsistemas de RH, como parte do escopo da função.

Inglês fluente é requisito obrigatório.

Principais responsabilidades

Participar de treinamentos e capacitações conduzidos pela matriz (Itália)
Adaptar conteúdos globais (desenvolvimento pessoal, produto e atendimento) para o contexto cultural e operacional do Brasil
Replicar e conduzir treinamentos presenciais e online para as equipes locais
Planejar, organizar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento
Desenvolver e atualizar materiais de treinamento e apresentações
Garantir a correta implementação das diretrizes globais de treinamento no Brasil
Acompanhar indicadores de treinamento (adesão, eficácia e resultados)
Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, dando suporte a:

, onboarding, comunicação interna, clima e engajamento.