Analista De Rh / Dp Jr - Generalista

Empório Di Grano; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos em Manaus procura um Generalista de RH Jr para se juntar à sua equipe. O candidato ideal deve ter experiência em recursos humanos ou departamento pessoal, conhecimento das leis trabalhistas e habilidades em comunicação. As principais responsabilidades incluem a administração de benefícios, a condução de integração de funcionários e a criação de políticas. Oferecemos salário compatível com o mercado, vale-refeição e vale-transporte, além de um ambiente de trabalho positivo.

Serviços

Vale-refeição

Vale-transporte

Desconto em produtos

Bonificação

Qualificações

• Experiência comprovada como profissional de RH e/ou DP
• Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos
• Conhecimento básico de emprego/leis trabalhistas
• Conhecimento excepcional de Pacote Office
• Excelentes habilidades de comunicação para lidar com pessoas

Responsabilidades

• Garantir conformidade com as leis trabalhistas
• Lidar com reclamações e mediar conflitos
• Criar e implementar políticas de RH
• Administrar planos de remuneração e benefícios
• Conduzir integração de funcionários

Conhecimentos

Comunicação

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Formação académica

Bacharelado em Recursos Humanos em curso ou completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Procuramos um Generalista de RH Jr (Recursos Humanos) para juntar-se à nossa equipe.

O Generalista de RH deve possuir conhecimentos básicos das funções de Recursos Humanos desde a contratação até a integração e desde a remuneração até a avaliação do funcionário.

Se é apaixonado por RH, está familiarizado com a legislação trabalhista e procura iniciar a carreira na área, este cargo é para você.

O que você fará?

Você realizará uma ampla variedade de tarefas de RH, como organizar treinamentos, administrar benefícios e licenças para funcionários e preparar políticas de RH.

Você usará os Sistemas de Informações de Recursos Humanos para assegurar que todos os registros do funcionário estejam atualizados e mantidos confidenciais.

Você será o principal ponto de contato das consultas dos funcionários relacionadas com os tópicos de RH.

O objetivo é assegurar que o departamento das operações de RH opere sem problemas e efetivamente para produzir o valor máximo para a organização como todo.

Responsabilidades

• Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e de emprego
• Lidar com queixas de funcionários e mediar conflitos
• Criar e implementar políticas e procedimentos de RH
• Administrar planos de remuneração e benefícios
• Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento
• Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir
• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos
• Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho
• Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários
• Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel

Tarefas

• Recrutar e selecionar novos colaboradores
• Realizar entrevistas de emprego e de desligamento
• Gerir programas de benefícios, VR, VT
• Criar plano de cargos e salários
• Promover um ambiente de trabalho positivo
• Analisar a escala de pagamento
• Fazer recomendações para a chefia sobre benefícios
• Folha de pagamento e contracheques
• Auxiliar supervisores na organização da escala, folgas e férias.
• Controle de uniformes

Requisitos

• Experiência comprovada como profissional de RH e / ou DP
• Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos
• Conhecimento básico de emprego / leis trabalhistas
• Conhecimento excepcional de Pacote Office
• Excelente habilidade de comunicação para lidar com pessoas
• Aptidão para resolução de problemas
• Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados
• Bacharelado em RH cursando ou completo
• Treinamento adicional em RH será uma vantagem

Oferecemos

• Salario compatível com mercado
• VR
• VT
• Desconto exclusivos em produtos
• Bonificacao

Tipo de vaga

Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento

R$ ,00 - R$ ,00 por mês

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho

• De segunda à sexta-feira
• Dias úteis e finais de semana
• Turno de 8 horas

Pagamento adicional

• 13o salário
• Adicional de férias
• Hora extra

Experiência

• Recursos Humanos (obrigatório)

Prazo para inscrição : 10 / 08 / 2025