Analista De Remuneração E Benefícios Senior

Smart Fit; Brasília; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de academias está contratando um Analista de Remuneração e Benefícios para gerenciar a remuneração fixa e variável, elaborar propostas salariais e conduzir programas de meritocracia. O candidato ideal deve ter mínimo de 3 anos de experiência na área, formação superior em Administração ou Gestão de Pessoas, e conhecimento em metodologia Mercer. O ambiente de trabalho é colaborativo e busca inovação na gestão de bem-estar do colaborador.

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência na área de remuneração e benefícios.
• Conhecimento na metodologia Mercer.
• Inglês ou Espanhol será um diferencial.

Responsabilidades

• Gestão completa de Remuneração Fixa e Variável.
• Elaboração de propostas salariais e movimentações de colaboradores.
• Conduzir ciclos de mérito e programas de remuneração variável.
• Gerenciamento e negociação na implantação de novos benefícios.

Conhecimentos

Experiência em Remuneração e Benefícios

Gestão de Pessoas

Análise de Dados de Mercado

Comunicação

Formação académica

Superior em ADM, Gestão de Pessoas e correlatas

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Smart Fit é muito mais do que a maior rede de academias da América Latina e o maior empregador de profissionais de educação física do mundo. Somos um verdadeiro ecossistema focado em bem-estar e saúde, impactando a vida de milhares de pessoas todos os dias.

Estamos em mais de 15 países, com mais de 1.800 unidades, e temos o prazer de atender mais de 5,2 milhões de alunos. Nossa equipe de 15 mil colaboradores está sempre a mil, trazendo novas ideias e inovações. Desde que abrimos nossa capital em 2021, aceleramos nossa missão de transformar vidas com soluções de fitness e saúde.

Temos várias marcas no nosso portfólio, como Bio Ritmo, Smart Fit, Race Bootcamp, Vidya Studio, Jab House, Tonus Gym, One Pilates, Velocity, Kore Total Pass e Nation CT. Além disso, oferecemos produtos digitais como Queima Diária, Smart Fit Nutri e Smart Fit Coach. Estamos sempre procurando novas formas de integrar tecnologia e inovação para ajudar você a ter um estilo de vida mais ativo e saudável. E aí, topa o desafio junto com a gente?

O que nos move todos os dias?

Somos parte da mudança, transformando o cenário e trazendo mais qualidade para a vida de quem tá junto com a gente. Cada gotinha de suor é uma prova do nosso compromisso em inspirar e motivar todo mundo que quer uma vida mais ativa e saudável. A cada dia, começamos nossa jornada com aquecimento total, prontos para alcançar novos objetivos e viver o máximo.

O Analista de Remuneração e Benefícios será responsável por :

Responsável pela gestão completa de Remuneração Fixa, Variável, Benefícios e Ações Diversas Principais Entregas : Remuneração :

Elaborar propostas salariais (promoções / méritos) e garantir as movimentações de colaboradores, sempre alinhadas ao orçamento e à estratégia do Grupo.

Conduzir o ciclo de mérito e programas de remuneração variável (ICP e ILP).

Gestão dos cargos e salários de todo grupo, executando a manutenção e atualização da tabela de cargos, descrições e novas posições.

• Atualização anual de tabela salarial com os dados de mercado, estruturar comparações, materiais de propostas e propor ações de ajustes;

Produção de materiais executivos e indicadores Benefícios :

Gerenciar, negociar e implantar novos benefícios - Analisar sinistralidade do plano de saúde e executar ações corretivas / preventivas para redução de custos e conscientização.

Conduzir e gerenciar campanhas de bem-estar (saúde mental, física e financeira).

Calendário de Comunicação : Disseminar o conhecimento sobre o modelo de remuneração, benefícios através de manuais e comunicados.

Itens essenciais que não podem faltar no seu kit :

• Superior em ADM, Gestão de Pessoas e correlatas;
• Experiência de, no mínimo, 3 anos em Remuneração e Benefícios;
• Inglês / Espanhol será um diferencial importante;

Conhecimento na metodologia Mercer;

Como é o ambiente de trabalho?

Nos esforçamos para manter um ambiente descontraído, onde a opinião de todos reflete nas decisões da equipe. Trabalhamos de forma colaborativa e criativa. Estamos em constante evolução e sempre abertos a novas tendências.