Analista de Remuneração

Segala's Alimentos; Gaspar; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de distribuição de alimentos está em busca de um profissional para atuar na área de remuneração e people analytics. As responsabilidades incluem análise de mercado, gestão de faixas salariais e apoio em programas de remuneração variável. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas, com experiência em Excel avançado e ferramentas de BI. Este cargo oferece benefícios como cesta básica e vale alimentação, com atuação presencial em Gaspar, Santa Catarina.

Serviços

Cesta básica

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia

Plano de Saúde UNIMED

Plano Odontológico UNIODONTO

Qualificações

• Experiência em remuneração, orçamento e/ou people analytics.
• Sólidos conhecimentos em modelagem financeira e estatística.

Responsabilidades

• Realizar análises de mercado e estudos salariais internos.
• Gerir e atualizar faixas salariais e tabelas de cargos.
• Apoiar programas de remuneração variável (PLR, bônus).
• Desenvolver dashboards e relatórios estratégicos.

Conhecimentos

Excel avançado

Ferramentas de BI

Conhecimentos em legislação trabalhista

Metodologias de avaliação de cargos

Formação académica

Superior Completo em Administração, Economia ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Job description

Hoje a Segala's está entre as principais empresas de distribuição de alimentos frigorificados do Brasil, temos mais de 34 anos de experiência no mercado e atendemos os segmentos de Food Service e Varejo.

Main responsibilities

• Estudos salariais internos e análises de mercado.
• Gestão e atualização de faixas salariais, tabelas de cargos e trilhas de carreira.
• Avaliação e enquadramento de cargos.
• Apoio em programas de remuneração variável (PLR, bônus, incentivos).
• Análise de movimentações salariais (promoções, transferências e ajustes).
• Garantia de conformidade com políticas de remuneração.
• Construção e acompanhamento do orçamento de pessoal.
• Análises orçado x realizado e projeções de custos (forecast).
• Monitoramento de indicadores de gestão (headcount, produtividade, custo por colaborador etc.).
• Desenvolvimento de dashboards e relatórios estratégicos.
• Consolidação e análise de dados de múltiplas fontes.
• Realização de análises diagnósticas e preditivas.
• Geração de insights sobre clima, engajamento, turnover e performance.
• Garantia de qualidade e governança dos dados de RH.
• Suporte a projetos de transformação organizacional baseados em dados.
• Condução de reuniões com gestores e apoio na criação de planos de ação.

Requirements and skills

• Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
• Vivência em remuneração, orçamento e/ou people analytics.

Conhecimentos Técnicos

• Excel avançado.
• Ferramentas de BI (Power BI, Tableau etc.).
• Sistemas de RH (folha, ponto).
• Metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Hay...).
• Legislação trabalhista aplicada à remuneração.
• Noções de modelagem financeira e estatística.

Additional information

Atuação presencial de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h18, com 01h30 de intervalo.

• Cesta básica
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado;
• Cartão Social Vida (90 dias após admissão);
• Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional);
• Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional).