Analista de Recursos Humanos

V4 Company; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora na área de recursos humanos em Manaus busca um Analista de Recursos Humanos para atuar em recrutamento, clima e cultura. O profissional será responsável por conduzir entrevistas, gerenciar indicadores e apoiar programas de desenvolvimento, com foco na atração e retenção de talentos. Com um ambiente colaborativo e horizontal, a vaga oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Acesso aos cursos da Staage

Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer

Ambiente dinâmico e colaborativo

Gestão meritocrática

Qualificações

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências.
• Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos.
• Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.

Responsabilidades

• Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo focadas em competências e fit cultural.
• Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima.
• Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Análise de dados

Entrevistas e dinâmicas de grupo

Planejamento e execução de ações de clima

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Metodologias ágeis aplicadas a RH

Ferramentas de assessment

Descrição da oferta de emprego

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você!

Como Analista de Recursos Humanos, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data‑driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.

Principais responsabilidades:

• Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
• Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;
• Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;
• Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;
• Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.

Requisitos:

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
• Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
• Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
• Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
• Facilidade com análise de dados e indicadores.

Diferenciais:

• Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.