Analista De Recursos Humanos - Talent Aquisition - Bp

Meta; Curitiba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Curitiba busca um(a) Business Partner de RH para implementar rotinas de desenvolvimento organizacional e suporte à cultura da equipe. O candidato ideal deve ter pelo menos 3 anos de experiência, formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos, e inglês intermediário. A posição oferece um regime híbrido de trabalho, com 2 dias semanais no escritório, e valoriza a experiência em empresas de software no mercado B2B.

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares, de preferência em empresas de tecnologia.
• Capacidade de interagir com lideranças e propor melhorias.
• Experiência em times em formação.

Responsabilidades

• Implementar rotinas de RH para aquisição de talentos.
• Suporte ao desenvolvimento das equipes e cultura organizacional.
• Organizar rotinas do Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Experiência em desenvolvimento de cultura em times

Comunicação com lideranças

Autonomia nas atividades

Inglês Intermediário

Formação académica

Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

O que procuramos?

Atribuições principais :

• Implementar rotinas de RH na Netrin especialmente para a aquisição de talentos e o desenvolvimento organizacional e do time;

Atuar como Business Partner, oferecendo suporte ao desenvolvimento das equipes, à cultura organizacional e às necessidades dos líderes.

Interagir com o nosso CSC para atender as demandas de Departamento Pessoal, organizando rotinas e apoiando os gestores nos processos de admissão, demissão, férias e outros.

Elaborar, apresentar e implementar processos para aprimorar as atividades de RH e gestão de equipes como Onboarding, Avaliação de Desempenho, Integração e Desenvolvimento, Entrevistas de Desligamento, entre outros.

Requisitos :

• Experiência mínima de 3 anos em atividades similares, preferencialmente em empresas de tecnologia com equipes próprias focadas no desenvolvimento de produtos.
• Conhecimento profundo nas atividades do cargo, com capacidade para interagir com lideranças, propor melhorias e ser autônoma no desenvolvimento das atividades.
• Experiência no desenvolvimento de cultura em times em processo de formação.
• Inglês no nível mínimo intermediário.
• Formação superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos.

Diferenciais :

• Experiência prévia em empresas de software que operam na modalidade SaaS para o mercado B2B, especialmente com times técnicos.
• Não buscamos profissionais com experiência apenas em Recrutamento & Seleção, particularmente focados no preenchimento de vagas de alocação ou terceiros.

Localidade da posição : Curitiba - Híbrido (2x na semana presencial - escritório Centro)