Analista de Recursos Humanos Sênior

Virtus Exec; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos em Rio de Janeiro busca um(a) Analista de RH Sênior. O profissional será responsável por estruturar e conduzir processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos & Salários e Saúde Ocupacional, atuando como parceiro das lideranças. É necessário ter formação superior e experiência sólida na área, além de conhecimento da legislação trabalhista. Benefícios incluem vale refeição e plano de saúde.

Serviços

Vale Refeição

Wellhub

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência sólida como Analista de RH Sênior ou equivalente.
• Vivência em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Saúde Ocupacional.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à saúde ocupacional.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos estratégicos.
• Estruturar e acompanhar programas de treinamento.
• Manter e estruturar o plano de cargos e salários.
• Gerir processos de saúde ocupacional.
• Definir e acompanhar indicadores de RH.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Cargos & Salários

Desenvolvimento Organizacional

Saúde Ocupacional

Legislação trabalhista

Inglês

Espanhol

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Ferramentas

Ferramentas de mapeamento comportamental (ex: DISC)

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil estratégico e operacional, responsável por estruturar, conduzir e aprimorar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos & Salários, Desenvolvimento Organizacional e Saúde Ocupacional, atuando como parceiro(a) das lideranças e garantindo conformidade legal, desenvolvimento de pessoas e crescimento sustentável do negócio.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento & Seleção
  • Conduzir processos seletivos estratégicos e de alta complexidade, do alinhamento de perfil à admissão;
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores;
  • Estruturar processos, indicadores e melhorias contínuas em R&S;
  • Apoiar ações de atração de talentos e marca empregadora.
• Treinamento & Desenvolvimento
  • Diagnosticar necessidades de treinamento;
  • Estruturar e acompanhar programas de integração, capacitação técnica e desenvolvimento de liderança;
  • Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
• Cargos & Salários
  • Estruturar, revisar e manter o plano de cargos e salários;
  • Elaborar e atualizar descrições de cargos;
  • Realizar análises de equidade interna e pesquisas salariais;
  • Apoiar decisões estratégicas de remuneração e estrutura organizacional.
• Desenvolvimento Organizacional
  • Conduzir processos de avaliação de desempenho;
  • Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura;
  • Atuar no desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão.
• Saúde Ocupacional (ASO)
  • Gerenciar o processo de ASO (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional);
  • Interface com clínicas de medicina ocupacional;
  • Controle de prazos, documentos e conformidade legal;
  • Apoiar ações de saúde, segurança e bem-estar, em conjunto com SESMT e/ou prestadores de serviço;
  • Garantir aderência às normas trabalhistas e de saúde ocupacional.
• Indicadores e Governança de RH
  • Definir, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de RH;
  • Garantir organização, padronização e conformidade dos processos da área;
  • Atuar de forma integrada com demais áreas do negócio.

REQUISITOS DA VAGA

Requisitos obrigatórios

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como Analista de RH Sênior ou posição equivalente;
• Vivência em R&S, T&D, Cargos & Salários e Saúde Ocupacional (ASO);
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à saúde ocupacional;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Rio das Ostras RJ.

Diferenciais

• Experiência com avaliação de desempenho e desenvolvimento de liderança;
• Vivência com indicadores de RH;
• Inglês e Espanhol;
• Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental (ex: DISC);
• Atuação em ambientes industriais, serviços ou óleo & gás.

BENEFÍCIOS DA VAGA

• Vale Refeição;
• Wellhub;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale Transporte.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT