Analista de Recursos Humanos Pleno

Liga Solidária; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização social busca um Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por processar a folha de pagamento, administrar benefícios e garantir conformidade legal nas rotinas trabalhistas. É necessário ter formação superior em Administração ou Recursos Humanos, além de experiência sólida em rotinas de folha de pagamento. O trabalho é híbrido, com 4 dias presenciais e 1 dia de home office.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência sólida em rotinas de folha de pagamento e administração de benefícios.
• Conhecimentos em Legislação trabalhista e previdenciária e-Social.
• Necessário Excel avançado.
• Desejável vivência em ambiente de CSC.

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento e encargos sociais.
• Realizar fechamentos mensais integrando dados com contabilidade.
• Administrar benefícios corporativos e acompanhar admissões e desligamentos.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.

Conhecimentos

Excel avançado

Legislação trabalhista

Administração de benefícios

Processos de folha de pagamento

Formação académica

Formação superior em Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de folha (ex.: DATAMACE, TOTVS, ADP)

Descrição da oferta de emprego

Description

Analista de Recursos Humanos Pleno na Liga Solidária é responsável por executar e acompanhar processos relacionados à folha de pagamento administração de benefícios e rotinas trabalhistas garantindo conformidade com a legislação vigente e com as políticas internas da empresa. Atua de forma analítica e operacional oferecendo suporte às áreas de negócio e contribuindo para a eficiência e confiabilidade das informações de RH.

Responsibilities

• Processa e confere a folha de pagamento encargos sociais férias 13º salário e rescisões contratuais;
• Efetua lançamentos e conferências de eventos variáveis (horas extras adicionais descontos outros);
• Realiza fechamentos mensais integrando dados com contabilidade financeiro e controle de ponto;
• Administra os benefícios corporativos (vale-alimentação refeição transporte assistência médica e odontológica seguro de vida etc.);
• Acompanha processos de admissão movimentação de desligamento e homologações garantindo o cumprimento das obrigações e prazos legais;
• Mantém atualizado o cadastro de colaboradores e zelar pela integridade das informações nos sistemas de RH;
• Apoia a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) da área;
• Atua no atendimento interno de chamados / SLAs a gestores e colaboradores prestando orientações sobre folha e benefícios;

Prerequisites

• Necessário formação superior completa em Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Necessário Experiência sólida em rotinas de folha de pagamento e administração de benefícios bem como participação em projetos de implantação de sistemas de folha ou automatização de processos de RH;
• Importante que possua bons conhecimentos em Legislação trabalhista e previdenciária e-Social DIRF IRRF FGTS e obrigações acessórias;
• Necessário Excel avançado e Conhecimento em políticas de remuneração e benefícios flexíveis;
• Desejável conhecimento em Sistemas de folha (ex. : DATAMACE TOTVS ADP Sênior ou similar) Vivência em ambiente de CSC (Centro de Serviços Compartilhados).

Experiences

• Local de Trabalho : Sede no Bairro Sumaré e atuação na zona Oeste de SP.
• Horário de trabalho : De Segunda à Sexta-Feira das 09h00 às 12h00 / 13h00 às 18h00.
• Formato de trabalho : híbrido sendo 4 dias presenciais e 1 Home Office.

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1