Analista de Recursos Humanos Júnior - Temporário

EPTV; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de comunicação em Campinas está em busca de um Analista de Recursos Humanos Júnior. O profissional será responsável por atividades relacionadas à folha de pagamento, controle de férias e benefícios dos colaboradores. É necessário ter formação em Administração ou Recursos Humanos e experiência na área. A vaga oferece uma oportunidade de contribuir para a eficiência dos processos de RH.

Qualificações

• Cursando ou formado em Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
• Experiência em rotinas de folha de pagamento.
• Conhecimento em sistemas de folha e controle de frequência.

Responsabilidades

• Realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento.
• Preencher guias para recolhimento de encargos sociais.
• Auxiliar no controle de contratos de temporários.

Conhecimentos

Vivência em Recursos Humanos

Conhecimento em legislação de folha

Domínio do Pacote Office (Excel)

Formação académica

Ensino Superior cursando/completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos Júnior, sendo responsável por realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento, preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente, apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores, auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis, além de prestar suporte na análise e solicitação de benefícios de acordo com a política da empresa e a previsão legal. Também fará parte de suas atividades a execução de rotinas e demandas relacionadas à área, contribuindo para a organização e eficiência dos processos de RH.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento.
• Preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente.
• Apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores.
• Auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis.
• Prestar suporte na análise e solicitação de benefícios, seguindo a política da empresa e a previsão legal.
• Executar rotinas e demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.
• Contribuir para a organização e eficiência dos processos de RH.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior cursando/completo em Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em rotinas folha de pagamento e cálculo de imposto.
• Conhecimento em sistema e legislação de folha e sistema de frequência (Ponto);
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.