Analista De Recursos Humanos (Folha) - Departamento

Piauí Níquel Metais; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mineração procura um profissional de Recursos Humanos para gerenciar a frequência e a folha de pagamento. As responsabilidades incluem admissões, demissões e controle de contratos. O candidato deve ter formação em Administração ou áreas similares, além de experiência em rotinas trabalhistas. Ser fluente em inglês e ter conhecimentos em Excel avançado são desejáveis. A empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios como alimentação, transporte e assistência médica.

Serviços

Alimentação na empresa

Transporte

Seguro de vida em grupo

Assistência médica

Qualificações

• Experiência em rotinas trabalhistas e de folha de pagamento.
• Vivência no segmento de mineração é desejável.
• Execução de rotinas do departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista.

Responsabilidades

• Realizar gestão da frequência dos colaboradores.
• Controlar contrato de experiência e de trabalho.
• Fazer a gestão da folha de pagamento mensal.

Conhecimentos

Gestão da frequência

Gestão de folha de pagamento

Excel avançado

Inglês intermediário

Vivência em rotinas trabalhistas

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou similares

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

e-Social

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Realizar gestão da frequência dos colaboradores...
• Responsável pelo bom funcionamento dos equipamentos de registro de frequência.
• Controlar Banco de Horas (apontamentos de horas, encerramento trimestral e abertura de novo trimestre).
• Efetuar orientação aos gestores...
• Realizar a gestão das férias: programação anual junto aos gestores, provisionamento mensal, cálculo mensal, relatórios, check in de valores contábil e financeiro, envio para o e-social e para financeiro para fins de pagamento.
• Operacionalizar processos rescisórios: assinatura dos avisos, programação de exames demissionais, cálculo de rescisão (Rescisão, GRRF, Movimentação Conectividade Social, Seguro desemprego, check in valores contábil e financeiro, e-social e envio ao financeiro para fins de pagamento).
• Realizar admissão (Lançamento no sistema, geração de contratos e termos e e-social).
• Controlar contratos de experiência (renovação 45 dias e 90 dias no e-social) e contratos por tempo determinado.
• Fazer a gestão da folha de pagamento mensal (Cálculo, relatórios, Sindicatos, pensões, SEFIP, DCTFWeb, checar valores com Contábil e Financeiro, E-social, envio ao financeiro, envio de Demonstrativos aos colaboradores).
• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação.
• Controlar alteração de cargos, salários e centros de custos no Delphi.
• Orientar gestores nas questões relacionadas a Relações Trabalhistas.
• Dar suporte à demandas gerais de RH quando solicitado;
• Análise e transmissão da DIRF;
• Análise e transmissão do e-Social referente ao módulo WSGA (SST).

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou similares.
• Experiência em rotinas trabalhistas e de folha de pagamento.
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e e-Social.
• Execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista.
• Excel avançado.
• Inglês intermediário - Desejável.
• Vivência no segmento de mineração - Desejável.

Informações adicionais

• Salário: compatível com o mercado.
• Benefícios: alimentação na empresa, transporte, seguro de vida em grupo, assistência médica para o colaborador.

Empresa

Piauí Níquel Metais S / A (PNM), subsidiária da Brazilian Nickel, foi criada para o desenvolvimento de uma nova planta de extração e processamento de minério laterítico de níquel para produzir precipitados de níquel e cobalto de alta pureza para uso em indústrias como veículos elétricos, energia sustentável, aeroespacial e outras mais tradicionais.

Estamos comprometidos em melhorar continuamente a saúde, a segurança e o desempenho ambiental nos nossos projetos e operações futuros, visando compartilhar os benefícios das nossas atividades com nossos fornecedores, parceiros de negócios, clientes e as comunidades nas quais operamos.

O nosso sucesso depende da nossa capacidade de desenvolver, operar e encerrar nossas operações de forma a proporcionar benefícios sociais, ambientais e econômicos de longo prazo e sustentáveis.