Analista de Recursos Humanos

People Talent Soluções em Recursos Humanos; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de RH está buscando um Analista para conduzir processos de Recrutamento e Seleção e executar rotinas de admissão e desligamento. O profissional deve ter formação em RH, Administração ou Psicologia e experiência mínima de 5 anos em rotinas operacionalistas de RH. As responsabilidades incluem gestão de benefícios, suporte ao onboarding e comunicação interna. Se você possui um perfil organizado, proativo e excelente comunicação, essa vaga é para você.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em rotinas generalistas ou operacionais de RH.
• Vivência com R&S, admissão, desligamento, benefícios, folha e integração.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Execução das rotinas de admissão e desligamento.
• Organização e condução do onboarding/integracão de novos colaboradores.
• Gestão de benefícios e apoio à folha de pagamento.
• Apoio em pesquisa de clima e avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Agilidade

Proatividade

Autonomia

Formação académica

Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional:

Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico:

Analista

Lugar de trabalho:

São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo:

Prestador de Serviços (PJ)

Jornada:

Período Integral

Responsabilidades:

• Condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas, devolutivas)
• Execução das rotinas de admissão e desligamento, controle documental e prazos
• Organização e condução do onboarding / integração de novos colaboradores
• Gestão de benefícios, apoio à folha de pagamento (DP terceirizado) e atendimento às dúvidas operacionais
• Controle e acompanhamento de férias
• Apoio na comunicação interna e ações institucionais
• Organização e suporte na execução de eventos internos
• Apoio em pesquisa de clima, avaliação de desempenho e ações de T&D
• Suporte administrativo geral e apoio direto aos sócios em demandas relacionadas à gestão de pessoas

Requisitos:

• Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 5 anos em rotinas generalistas ou operacionais de RH
• Vivência com R&S, admissão, desligamento, benefícios, folha e integração
• Conhecimento básico de legislação trabalhista
• Perfil organizado, ágil, proativo, discreto e com boa comunicação
• Alta capacidade de autonomia, responsabilidade e senso de dono