Analista de Recursos Humanos.

Goianiatendas; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa focada em recursos humanos está buscando um Analista de RH com experiência em recrutamento e seleção. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos para posições operacionais e garantir eficiência e alinhamento cultural entre candidatos e a empresa. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração e conhecimentos em técnicas de entrevista e sistemas de recrutamento. Ótimas habilidades de comunicação e organização são essenciais.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de cargos operacionais.
• Conhecimento em entrevistas por competência e avaliação comportamental.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para posições operacionais.
• Garantir eficiência e alinhamento cultural nas contratações.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores em decisões de pessoas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Senso de urgência

Conhecimento em técnicas de entrevista

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Ferramentas

Sistemas de recrutamento (ATS)

Excel intermediário

Descrição da oferta de emprego

Analista De Rh -foco Em Recrutamento E Seleção

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção de cargos operacionais (logística, produção e varejo);
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental;
• Boa comunicação, organização e senso de urgência;
• Desejável conhecimento em sistemas de recrutamento (ATS) e Excel intermediário.

Detalhes da vaga

Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e contribuir na atração e contratação dos melhores talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos para posições operacionais, garantindo eficiência, agilidade e alinhamento cultural entre candidatos e empresa.

Quanto tempo demora um processo na vendoor?

A partir da candidatura você recebe a primeira resposta da vaga em até 2 dias úteis.

Todas candidaturas são analisadas por nós!

Todas os processos seletivos na Vendoor são feitos totalmente através da plataforma. Candidate-se sempre por aqui.

Operador De Departamento Pessoal

• Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores
• Efetuar controle e conferência de ponto eletrônico (tratativas de horas extras, faltas, banco de horas e jornadas)
• Lançar e conferir eventos da folha de pagamento no sistema TOTVS
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros)
• Realizar cálculos trabalhistas (férias, 13º salário e encargos)
• Emitir e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, etc.)
• Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema
• Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa
• é responsável pela gestão dos processos administrativos de recursos humanos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o correto vínculo entre empresa e colaboradores.
• Admissão e demissão de colaboradores
• Folha de pagamento, encargos e benefícios
• Controle de ponto, férias e afastamentos
• Obrigações legais (eSocial, FGTS, INSS, RAIS, DIRF, entre outras)
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas

Vila São Tomaz, Aparecida de Goiânia - GO

• Gestão completa do processo seletivo – Desde a abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas até a contratação e avaliação do período de experiência.
• Condução de entrevistas por competência – Criação e aplicação de roteiros estruturados alinhados ao perfil técnico e comportamental da vaga.
• Busca ativa e atração de talentos – Utilização de ferramentas internas e externas (ATS, LinkedIn etc.) e estratégias direcionadas para atrair candidatos com fit técnico e cultural.
• Acompanhamento de indicadores de R&S – Análise de métricas e KPIs para embasar decisões estratégicas e otimizar os processos.
• Suporte geral ao departamento – Colaboração em outras demandas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
• .Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando decisões de pessoas.
• .Acompanhar indicadores de RH e apoiar ações de clima, performance e PDI.
• .Realizar onboarding e garantir alinhamento com políticas e cultura.
• .Apoiar treinamentos, desenvolvimento de líderes e projetos estratégicos deGente&Gestão.

Auxiliar Administração Pessoal (folguiista)

Supermercado Tatico (Campinas - Matriz)

Segunda a Sexta

• Conferir diariamente o ponto eletrônico, identificar anomalias e realizar ajustes no sistema Senior conforme legislação e procedimentos internos.
• Verificar e corrigir carga horária e escalas de folgas, garantindo conformidade com a jornada de trabalho.
• Lançar faltas, atestados e marcações inválidas, mantendo os registros atualizados para fechamento da folha de pagamento.
• Realizar o fechamento do ponto, enviar para aprovação do gestor e encaminhar para a equipe de folha.
• Atender colaboradores sobre ponto, benefícios e assuntos de DP.
• Manter relógio de ponto em funcionamento e solicitar reposição de materiais quando necessário.
• Entregar cartões de benefícios e organizar documentação de colaboradores, mantendo arquivos físicos e digitais atualizados.
• Executar atividades correlatas conforme demanda do superior imediato.