Analista De Recursos Humanos

Brasil Logística; Blumenau; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de RH em Blumenau procura um Analista de RH para atuar no Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter experiência com rotinas de DP, conhecimentos em legislação trabalhista, e vontade de aprender. Diariamente, você trabalhará com o Sistema Domínio, além de gerenciar admissões, demissões e obrigações como o eSocial. É fundamental ter perfil proativo e organizado para contribuir em um ambiente de trabalho dinâmico.

Qualificações

• Cursando ou graduado em áreas relacionadas.
• Experiência com o eSocial e legislações trabalhistas.
• Conhecimento em pacote Office e Google Workspace.

Responsabilidades

• Trabalhar diariamente com o Sistema Domínio e Google Workspace.
• Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal, como contratações e demissões.
• Conduzir envios e retificações do eSocial.

Conhecimentos

Proatividade

Organização

Boa comunicação

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal

Experiência com eSocial

Habilidades no pacote Office

Formação académica

Cursando ou graduado em Administração, Processos Gerenciais ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistema Domínio - Thomson Reuters

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

A Safe Consulting está à procura de um Analista de RH / Departamento Pessoal. Se você está buscando uma oportunidade para aprender e contribuir em um ambiente jovem e de constante crescimento, essa vaga é para você.

Requisitos:

• Cursando ou graduado em Administração, Processos Gerenciais ou Ciências Contábeis;
• Residir em Blumenau/SC, vaga presencial - nosso escritório fica muito bem localizado, no bairro Água Verde;
• Perfil proativo, organizado e responsável;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, cálculos de folha e legislação trabalhista;
• Experiência com o eSocial e suas obrigações acessórias;
• Conhecimento em pacote Office e Google Workspace;
• Experiência com sistema Domínio – Thomson Reuters e Sólides;
• Vivência em rotinas de escritório contábil;
• Habilidades de comunicação, atendimento e boa apresentação pessoal;
• Paixão pelo aprendizado e desejo de crescimento profissional.

Responsabilidades:

• Trabalhar diária te com o Sistema Domínio – Thomson Reuters, pacote Office e Google Workspace;
• Extrar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, rescisões, fechamento de folha de pagamento, 13º salário, apuração de encargos e benefícios, sempre conferindo direitos trabalhistas conforme legislação vigente e Convenções Coletivas de Trabalho - CCT;
• Consultar, interpretar e aplicar Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, garantindo conformidade legal e segurança aos clientes;
• Efetivar envios, fechamentos e retificações de eventos do eSocial, bem como apoiar nas obrigações acessórias relacionadas (EFD-Reinf, DCTFWeb, FGTS Digital, Empregador Web, entre outras);
• Contar e conferir folha ponto, realizando apuração de horas extras, faltas, adicionais, banco de horas e afastamentos;
• Participar atendimento cordial, ágil e didático aos clientes nos canais de atendimento do escritório, esclarecendo dúvidas trabalhistas e operacionais;
• Realizar a conferência da integração dos lançamentos contábeis relacionados ao Departamento Pessoal;
• Apoiar o fechamento contábil, auxiliando na organização de documentos, relatórios e informações de folha e encargos;
• Atualizar, organizar e manter a segurança dos documentos trabalhistas, previdenciários e administrativos dos clientes nos repositórios e sistemas internos do escritório;
• Avaliar e sugerir melhorias nas rotinas e processos de RH e Departamento Pessoal, visando eficiência e padronização;
• Atender atenção rigorosa aos prazos legais, processos internos e políticas da empresa;
• Exercer demais atividades correlatas às rotinas do escritório contábil.

Envie seu currículo para junto de uma apresentação e resumo profissional.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de recursos humanos sênior

Descrição Do Trabalho

Vaga CLT para trabalho presencial em Itajaí.

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, (com 1h12 de intervalo).

Buscamos um(a) Analista Sênior de RH com perfil generalista, para atuar de forma ampla e operacional em empresa de pequeno porte, sendo responsável pela condução integral dos processos de RH, com apoio direto da supervisão.

Atribuições

• Realizar a abertura de vagas e triagem de currículos, observando as especificações e necessidades do cargo a ser preenchido;
• Realizar integração com novos colaboradores da empresa;
• Desenvolver equipes com o objetivo de criar uma comunicação interna clara e eficaz;
• Gestão dos benefícios oferecidos pela empresa;
• Atender colaboradores tanto sanando dúvidas quanto sempre que necessário aplicando sanções;
• Conduzir os ciclos de avaliação de competências;
• Gerenciar o plano de cargos & salários, garantindo que as regras da política sejam aplicadas;
• Realizar a conferência da folha de pagamento, garantindo a assertividade e segurança nas informações prestadas;
• Conduzir os processos de desligamento por meio da condução de entrevistas de desligamento;
• Atuar na realização de treinamentos visando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Apoiar os líderes na tomada de decisão em relação a gestão de pessoas;
• Desenvolver ações de fortalecimento e disseminação de cultura, bem como para melhora do clima organizacional;
• Fazer a gestão de contratos de prestadores de serviço;
• Contactar fornecedores direcionados ao RH;
• Plano de saúde Unimed;
• Vale alimentação;
• Wellhub;

Qualificações

Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlata.

Competências técnicas:

Metodologias de gestão de indicadores.

Competências comportamentais:

Resolução de problemas.

Trabalho em equipe.

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