Analista De Recursos Humanos

Unicopay Intermediacoes Financeiras Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços financeiros em Belo Horizonte procura um Analista de RH para gerenciar rotinas de pessoal e atuar em estratégias de gestão de pessoas. O profissional ideal deve ter formação em áreas correlatas e experiência em administração de benefícios e folha de pagamento. A posição envolve também o desenvolvimento de políticas de remuneração e a participação no ciclo orçamentário, além de ser presencial. Benefícios incluem assistência médica e vale-transporte.

Serviços

Assistência médica

Seguro de vida

Vale transporte

Benefício flexível no cartão FLASH

Gympass

Qualificações

• Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas com atuação consultiva.
• Conhecimento em administração de benefícios e folha de pagamento.
• Capacidade de representar a empresa em fiscalizações trabalhistas.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas de folha de pagamento, férias, admissões e rescisões.
• Apoiar processos de recrutamento, onboarding, sucessão e desligamento.
• Participar do ciclo orçamentário anual e elaborar relatórios de impacto financeiro.

Conhecimentos

Perfil proativo

Capacidade analítica

Gestão de recursos humanos

Conformidade com legislação trabalhista

Administração de benefícios

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

A vaga para Analista de RH busca um profissional para realizar a estrutura interna de Recursos Humanos da empresa.

A pessoa ideal para a posição deve possuir um perfil proativo e analítico, com a capacidade de gerenciar não apenas as rotinas de Departamento Pessoal, mas também as estratégias de gestão de pessoas.

O(a) profissional deve ter experiência com folha de pagamento, férias e encargos, e, ao mesmo tempo, ser capaz de otimizar processos e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Principais Responsabilidades

• Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas: Diagnosticar necessidades específicas das áreas e propor soluções em temas como desenvolvimento, estrutura organizacional, clima, cultura e performance.
• Apoiar processos de recrutamento, onboarding, sucessão e desligamento.
• Gerenciar a rotina de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e encargos sociais.
• Administrar benefícios como assistência médica, odontológica e vale-refeição.
• Conduzir a administração de estagiários, aprendizes e PCDs, garantindo o cumprimento da legislação.

Remuneração e Cargos

• Acompanhar e aplicar a política de remuneração da empresa, realizando avaliações salariais.
• Desenvolver e atualizar tabelas salariais e políticas de promoções.
• Conduzir avaliações e revisões de cargos, mantendo-os alinhados com o mercado.

Gestão Estratégica e Orçamento

• Participar do ciclo orçamentário anual, elaborando relatórios de impacto financeiro e acompanhando o orçamento de pessoal.
• Atuar como interlocutor junto a área jurídica e diretoria, acompanhando acordos coletivos.

Desenvolvimento Organizacional

• Participar da definição de políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento.
• Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e feedback.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas com atuação consultiva.
• Conhecimento em administração de benefícios, como assistência médica e vale-refeição.
• Capacidade de realizar a conciliação contábil da folha de pagamento e de representar a empresa em fiscalizações trabalhistas.
• Conhecimento da legislação vigente e de acordos coletivos e convenções.

Diferenciais

• Experiência com a construção e acompanhamento de orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões).
• Vivência na administração de estrutura salarial e na participação em projetos de remuneração.
• Habilidade para conduzir ciclos de avaliação de desempenho e feedback.

Informações adicionais

• Modelo Presencial - Estoril (Belo Horizonte / MG) Benefício flexível no cartão FLASH.
• Saúde - Assistência Médica Seguro de vida.
• Vale Transporte Bem Estar - Gympass