Analista De Recrutamento E Seleção Pleno

buscojobs Brasil; Uberlândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção em Uberlândia, Brasil. O profissional será responsável por recrutamento em massa, garantindo satisfação e qualidade no processo de seleção. É necessário ter experiência em alto volume, conhecimento em ATS e habilidades de comunicação. A oportunidade oferece um ambiente dinâmico com possibilidades de crescimento na área de Talent Acquisition.

Serviços

Ambiente dinâmico

Oportunidade de crescimento

Parceria com áreas estratégicas

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento em alto volume.
• Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento digital.
• Excelente comunicação e atendimento ao cliente interno.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento em massa para vagas corporativas.
• Atender demandas de clientes internos com comunicação clara.
• Garantir métricas de eficiência em recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento em alto volume

Entrevista por competências

Conhecimento em ATS

Comunicação

Organização

Ferramentas

Gupy

Sólides

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga :

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em atendimento de alto volume para atuar no recrutamento de talentos para o corportivo e áreas de negócio (como Vendas, Marketing, Operações e outras). O profissional será responsável por garantir uma experiência ágil e de qualidade para os candidatos e clientes internos, assegurando o preenchimento das vagas dentro dos prazos e com alto nível de aderência aos perfis demandados.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento em massa para vagas corporativas e de negócios, desde a divulgação até a contratação.
• Atender às demandas de clientes internos (gestores e áreas solicitantes), mantendo comunicação clara e alinhada.
• Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, Sólides) para atrair e selecionar candidatos.
• Aplicar técnicas de triagem, entrevistas por competência e avaliação comportamental.
• Garantir métricas de eficiência (time-to-hire, qualidade da contratação, satisfação do cliente interno).
• Participar de melhorias no processo de R&S, contribuindo com ideias para otimização e employer branding.

Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento em alto volume (corportivo e / ou áreas de negócio).
• Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento digital.
• Habilidade em entrevista por competências e avaliação de fit cultural.
• Excelente comunicação e atendimento ao cliente interno , com postura consultiva.
• Organização, capacidade de priorização e trabalho sob pressão.
• Diferencial : Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.

Oferecemos

• Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e com grande visibilidade.
• Parceria com áreas estratégicas da empresa.
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento na área de Talent Acquisition.

Se você é proativo(a), tem paixão por recrutamento e excelência no atendimento venha fazer parte do nosso time!