Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Jamef Transportes; Osasco; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transportes em São Paulo busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para fortalecer sua equipe. O profissional ideal terá sólida experiência em recrutamento, habilidades interpessoais excelentes e capacidade de conduzir processos seletivos. Com benefícios atrativos, a empresa valoriza a diversidade e busca uma pessoa proativa e apaixonada por conectar talentos ao mercado. Se você acredita que pode fazer a diferença, esta é a sua chance de se juntar a um time de sucesso.

Serviços

Vale-Transporte

Vale-Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale-Alimentação

Seguro de Vida

Convênio Farmácia

Plataforma de apoio psicológico

Parceria com a Gympass

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Vivência em processos volumosos.
• Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas.
• Experiência prática em processos de seleção.
• Familiaridade com bancos de dados de RH.

Responsabilidades

• Participar do planejamento estratégico de recrutamento.
• Refinar a descrição da posição com o gestor.
• Divulgar posições em canais de recrutamento.
• Conduzir entrevistas presenciais e online.
• Apoiar o gestor na escolha do melhor talento.
• Elaborar e apresentar relatórios sobre o progresso do recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação e habilidades interpessoais

Capacidade de tomada de decisão

Perfil Influente

Habilidade em negociar

Foco na experiência da pessoa candidata

Capacidade de trabalhar em equipe

Orientação para resultados

Formação académica

Formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada

Ferramentas

Sistemas de Rastreamento de Candidatos

GUPY

KENOBY

Descrição da oferta de emprego

JOB DESCRIPTION

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção. Se você é dinâmico(a), pró-ativo(a) e possui experiência em recrutamento de talentos, essa é a oportunidade ideal para você.

Somos uma empresa de transportes reconhecida por nossa eficiência operacional e compromisso com a entrega segura e pontual de cargas fracionadas de alto valor agregado. Nossa equipe é o coração do nosso sucesso, e estamos empenhados em atrair e reter os melhores talentos do mercado. Agora, estamos expandindo nossas operações e buscamos uma(a) profissional talentoso(a) para nos ajudar a identificar e contratar profissionais altamente qualificados.

Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção e deseja fazer a diferença, envie seu currículo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e discutir como você pode contribuir para nosso sucesso.

Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time?

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Participar do planejamento estratégico de recrutamento, em colaboração com os gestores e a equipe de RH;
• Refinar com o gestor descrição da posição;
• Divulgar posições internas e externas em canais de recrutamento relevantes;
• Atrair pessoas candidatas utilizando plataforma de ATS e demais parceiros;
• Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por presencial e online;
• Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e elaborar laudos;
• Realizar a verificação de referências das pessoas candidatas selecionados;
• Apoiar o gestor na escolha do melhor talento;
• Elaborar carta proposta;
• Elaborar e apresentar relatórios sobre o progresso do recrutamento e os resultados alcançados;
• Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
• Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado;
• Participar de feiras de empregos e eventos de recrutamento para promover a marca empregadora da empresa;
• Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
• Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos inegociáveis :

• Formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
• Vivência em processos volumosos;
• Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc.);
• Experiência prática em processos de seleção (triagem, teste de perfil, verificação de referências, etc.);
• Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos;

Não é obrigatório, mas seria legal se você tivesse :

• Ter atuado com GUPY e / ou KENOBY;

Precisamos que você tenha, em aspectos comportamentais :

• Comunicação e habilidades interpessoais excelentes, com forte capacidade de tomada de decisão;
• Perfil Influente;
• Habilidade em negociar;
• Foco na experiência da pessoa candidata;
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma;
• Orientação para resultados, com foco em encontrar os melhores talentos para a empresa.

ADDITIONAL INFORMATION

Nossos benefícios :

• Vale-Transporte;
• Vale-Refeição;
• Assistência Médica (Bradesco Saúde);
• Assistência Odontológica (Bradesco Dental);
• Vale-Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Convênio Farmácia;
• Plataforma de apoio psicológico (Teladoc);
• Parceria com a Gympass.