Analista de Pessoas Pleno - Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas (Vaga Temporária)

Itaú; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um banco líder na América Latina está buscando um Analista de Pessoas Pleno - Atração e Seleção. Você será responsável por conduzir processos de recrutamento end-to-end, trabalhar em colaboração com líderes para alinhar perfis e requisitos, e melhorar a experiência do candidato. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, principalmente em áreas institucionais, e habilidades analíticas para gerenciar indicadores. A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho.

Serviços

Vale-Transporte

Vale-Refeição (Restaurantes)

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência prévia em atendimento a áreas institucionais requisitada.
• Histórico de trabalho com recrutamento de posições executivas é desejável.
• Habilidades analíticas para gestão de indicadores de R&S são necessárias.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento end-to-end.
• Definir escopo e requisitos em alinhamento com líderes.
• Planejar vagas e acompanhar cronograma e SLA.
• Fazer mapeamento de mercado e hunts para atração de talentos.
• Melhorar continuamente a experiência do candidato.

Conhecimentos

Vivência em áreas institucionais

Experiência em posições executivas

Domínio de ferramentas de atração e ATS

Entrevistas por competências

Gestão de indicadores de R&S

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Descrição da oferta de emprego

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Somos o time responsável por conduzir processos de Recrutamento & Seleção end-to-end para áreas institucionais — com foco em áreas como Operações, Design, Produtos e Marketing. Atuamos em parceria com as lideranças, garantindo alinhamento de perfil, controle de pipeline e experiência do candidato/gestor, além de realizar mapeamento de mercado para fortalecer o funil de talentos. Nosso papel é oferecer um atendimento estratégico, alinhado aos objetivos dessas áreas, contribuindo para que as contratações suportem seus planos e metas.

Estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista de Pessoas Pleno - Atração e Seleção, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.

Nessa função você vai:

• Recrutamento End-to-End: condução completa do processo (briefing, sourcing, triagem, entrevistas por competências/fit, condução de etapas com liderança e proposta), principalmente de vagas executivas;
• Alinhamento de perfil com a liderança: definição de escopo, requisitos (must-have vs. nice-to-have), critérios de avaliação e prazos, calibrando expectativas ao longo das etapas;
• Gestão de projetos e processos: planejamento de vagas, organização do cronograma, acompanhamento de SLA, atualização de indicadores e rotinas de status com stakeholders;
• Mapeamento de mercado & hunting: construção de listas, pesquisas setoriais, abordagem ativa, estratégias de atração e diversificação de pipeline;
• Experiência do candidato e governança: comunicação clara, feedbacks consistentes, registro padronizado no ATS e visão contínua de melhoria do processo.

• Desejável vivência prévia atendendo áreas institucionais (Operações, Design, Produtos e/ou Marketing), com atuação consultiva junto às lideranças;
• Desejável experiência prévia atendendo posições executivas;
• Domínio de ferramentas de atração e ATS (ex.: LinkedIn Recruiter, Gupy);
• Entrevistas por competências (ex.: método STAR) e boa leitura de contexto/fit cultural;
• Gestão de indicadores de R&S (time-to-hire, qualidade da contratação, SLA, NPS candidato/gestor) e habilidades analíticas para tomada de decisão.

Ao se tornar um ituber você tem

• Vale-Transporte
• Vale-Refeição (Restaurantes)
• Seguro de Vida

Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/

*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.

#VemProItaú #VemSerItuber