Analista De People Analytics Junior

Lello Condomínios; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de condomínios busca um profissional para atuar na área de RH, responsável por garantir a qualidade da informação e análise de dados. Os desafios incluem a otimização de processos e a colaboração na elaboração de políticas internas. O candidato ideal possui ensino superior em administração ou áreas semelhantes, além de conhecimento em Excel e Google Sheets. O trabalho ocorre de forma híbrida, com três dias presenciais e dois dias de home office.

Qualificações

• Ensino Superior completo ou cursando em administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em ferramentas do Google e Office.
• Capacidade de interpretar relatórios e indicadores de RH.

Responsabilidades

• Atualizar e controlar relatórios da área de RH.
• Apoiar na criação e revisão de políticas e normas.
• Analisar dados voltados à gestão de pessoas para a tomada de decisão.

Conhecimentos

Interpretação de relatórios

Otimização de processos

Análise de dados

Formação académica

Ensino Superior em Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Sobre Nós : Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões.

Missão do Cargo

Atuar de forma analítica e estruturada na área de (RH) Gente e Cultura, sendo responsável pela gestão, consolidação e análise de dados de RH, bem como pela criação, revisão e padronização de políticas, normas e processos internos. O cargo tem como objetivo garantir qualidade da informação, conformidade documental e suporte analítico, baseado em dados, para a tomada de decisão, contribuindo para a evolução das práticas de gestão de pessoas.

Desafios da Função

• Garantia de Qualidade e Dados;
• Otimização de Processos;
• Suporte Analítico Estratégico;
• Gestão de Conformidade Documental;

Principais Responsabilidades

• Atualizar, conferir e controlar relatórios da área de RH;
• Apoiar na criação, revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos internos da empresa, atualizando a nossa plataforma de gestão;
• Colaborar na padronização e melhoria contínua dos processos da área, buscando maior eficiência e aderência às práticas organizacionais;
• Auxiliar na consolidação e análise de dados voltados à gestão de pessoas, oferecendo suporte para a tomada de decisão. Analisando os principais insights demonstrados pelos dados, através de gráficos, BI, etc;
• Manter documentação organizada e atualizada, apoiando a área na gestão das pastas do nosso arquivo em drive / nuvem, garantindo conformidade e rastreabilidade das informações.

Requisitos Técnicos

• Ensino Superior completo ou cursando em administração, rh, ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em ferramentas do Google e Office – principalmente, em Excel e Planilhas Google;
• Conhecimento emconstrução de políticas e procedimentos internos;
• Noções básicas de Remuneração e Planejamento de Pessoal;
• Capacidade de interpretar relatórios e indicadores de RH.

Jornada

• Seg à Sexta, 08h30 às 18h00 (com 1h de intervalo);
• Formato Híbrido(3 dias presenciais e 2 dias home-office);

Local

Lello I Av. Paes de Barros, 960 - Mooca / SP