Analista de Operaçoes Junior | Seguros

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira importante em São Paulo está contratando um Analista de Operações de Previdência. O profissional será responsável por executar operações diárias e atender ocorrências de seguro garantia, colaborando com vendas e underwriting. Busca-se formação superior em Administração ou engenharia e experiência em operações de seguros. A empresa oferece um ambiente de trabalho flexível e vários benefícios, incluindo plano de saúde sem coparticipação.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Licença parental

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência prévia em operações de seguros garantia.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Responsabilidades

• Executar operações diárias da Seguradora da XP.
• Atendimento de ocorrências de seguro garantia.
• Colaborar com as áreas de vendas e underwriting.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Trabalho em equipe

Domínio do Pacote Office

Formação académica

Formação superior em Administração, Engenharia de produção ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Overview

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Analista de Operações de Previdência, você fará parte do escopo de suas atribuições: executar operações diárias da Seguradora da XP, especialmente em atividades operacionais, atendimento de ocorrências de seguro garantia, colaborar com as áreas de vendas e underwriting para otimizar processos e garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas.

Saiba mais sobre nosso dia a dia na Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em Administração, Engenharia de produção ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em operações de seguros garantia.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais:

• Certificações em seguros (ex: Susep).
• Experiência em corretoras de seguros ou instituições financeiras.
• Conhecimento em automações e metodologia ágil

Desafios e Impacto

• Apoiar e executar atividades operacionais e atendimento de ocorrências de seguro garantia
• Construção de rotinas operacionais simples, flexíveis e escaláveis
• Criar e acompanhar indicadores de desempenho da Operação
• Propor e implementar melhorias e automatização de processos
• Colaborar com as áreas de vendas e underwriting para otimizar processos
• Garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.