Analista de Observabilidade Pleno

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande instituição financeira em São Paulo busca um Analista de Observabilidade que será responsável por implementar e otimizar soluções de monitoramento. O profissional atuará na análise de métricas, logs e traces, colaborando com diversas equipes para garantir a alta disponibilidade dos sistemas. Os requisitos incluem experiência com Dynatrace, conhecimentos em Linux, Cloud e habilidades em linguagens de script. A empresa oferece um ambiente dinâmico e várias oportunidades de desenvolvimento.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Wellhub (Gympass)

Vale Transporte

Licença parental

Qualificações

• Experiência comprovada com Dynatrace.
• Conhecimento intermediário a avançado em sistemas operacionais.
• Habilidade em automação com linguagens de script.

Responsabilidades

• Implementar e otimizar soluções de monitoramento.
• Analisar métricas, logs e traces.
• Trabalhar com equipes para garantir alta disponibilidade.

Conhecimentos

Dynatrace

Sistemas operacionais Linux e Windows

Arquitetura Cloud (Azure, AWS, GCP)

Linguagens de script (Python, PowerShell, Javascript)

Análise de logs e métricas

Arquitetura de microsserviços e containers (Docker, Kubernetes)

SQL

DevOps

Comunicação técnica

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade Buscamos um Analista de Observabilidade responsável por implementar e otimizar soluções de monitoramento, garantindo visibilidade ponta a ponta dos sistemas. A pessoa atuará na análise de métricas, logs e traces, apoiando times de tecnologia na identificação de causas raiz, na criação de alertas inteligentes e na evolução contínua das práticas de Observabilidade para assegurar alta disponibilidade e performance dos nossos serviços.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência comprovada com Dynatrace, incluindo configuração de monitoramento e análise de dados
• Conhecimento intermediário a avançado em sistemas operacionais Linux e Windows
• Conhecimento sobre arquitetura Cloud (Azure, AWS, GCP)
• Habilidade em linguagens de script para automação (Python, PowerShell, Javascript)
• Experiência em análise de logs, métricas e traces distribuídos
• Conhecimento em arquitetura de microsserviços e containers (Docker, Kubernetes)
• Conhecimento intermediário em SQL para desenvolvimento e execução de queries
• Familiaridade com práticas de DevOps e SER
• Vivência em ambientes críticos e de alta disponibilidade
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em times multidisciplinares
• Boa comunicação técnica para documentação e treinamentos

Diferenciais:

• Experiência comprovada em Dynatrace
• Certificação Dynatrace Associate
• Experiência com automação de monitoramento e integração com pipelines CI/CD
• Conhecimento em infraestrutura como código (Ex.: Terraform, CloudFormation)
• Experiência com outras ferramentas de Observabilidade (Ex.: ELK Stack, Prometheus)
• Conhecimento em segurança da informação aplicada a monitoramento
• Conhecimentos básicos em IA/LLM

Desafios e Impacto

• Implementar, configurar e gerenciar soluções de monitoramento e Observabilidade (Dynatrace, Grafana, Zabbix ou similares).
• Analisar métricas, logs, traces distribuídos e eventos para identificar problemas e propor melhorias.
• Trabalhar em parceria com times de Desenvolvimento, Infraestrutura e SRE para garantir alta disponibilidade e performance dos sistemas.
• Automatizar processos de monitoramento e criação de alertas inteligentes.
• Contribuir para a evolução contínua das práticas e padrões de Observabilidade dentro da XP.

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Estrutura de entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.