ANALISTA DE MARKETING E COMUNICAÇÃO

Grupo Itavema; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo busca um profissional para liderar a estratégia de conteúdo digital e branding. O papel envolve gerenciar campanhas e colaborações com agências, além de apresentar soluções criativas para fortalecer a marca. Será necessário ter experiência relevante em social media e análise de indicadores. A formação desejada é em Marketing ou áreas relacionadas, com um foco especial em comunicação eficaz e inovações estratégicas.

Qualificações

• 3 anos de experiência na função, nível pleno ou sênior.
• Atuação em gerenciamento de projetos ou social media.
• Experiência em marketing digital ou agências.

Responsabilidades

• Elaborar briefings para anúncios e campanhas.
• Gerenciar orçamentos de produção gráfica.
• Acompanhar projetos de conteúdo e comunicação.
• Colaborar com equipes de agências e fornecedores.
• Propor novas estratégias e acompanhar tendências.

Conhecimentos

Conhecimento de funil de vendas digital

Conhecimento em social media

Análise qualitativa e quantitativa

Noções de SEO

Formação académica

Formação em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Mlabs

BuzzMonitor

Descrição da oferta de emprego

1. Sumário do Cargo

Atuar na linha de frente da estratégia de conteúdo, criação e branding digital das marcas do Grupo Itavema. Será responsável pela gestão da agência e pelo relacionamento com os pontos de contato internos no que se refere à produção de materiais criativos, ações e pautas para redes sociais, site e canais diretos. Também apoiará o planejamento, briefing, acompanhamento e revisão de campanhas sazonais e eventos das concessionárias, garantindo consistência de comunicação, alinhamento estratégico e fortalecimento da marca.

2. Principais Atividades do Cargo

Elaborar briefings para a agência desenvolver anúncios, vídeos e peças promocionais.

Gerenciar orçamentos de fornecedores relacionados à produção gráfica e audiovisual para redes sociais, materiais de PDV e eventos.

Acompanhar projetos de conteúdo e comunicação junto à gestão da área, incluindo atualização de site, landing pages e canais como Google My Business, realizando devolutivas e validações com a agência e clientes internos.

Criar e manter modelos de controle e processos, garantindo a organização do histórico de materiais, pedidos e briefings, bem como realizar status mensal de ações com influenciadores e canais orgânicos.

Atuar em colaboração com fornecedores, agências, equipes de criação e conteúdo, assegurando alinhamento, prazos e qualidade na entrega dos materiais.

Manter alinhamento recorrente com a área de vendas para identificação de oportunidades de melhoria e evolução das estratégias de comunicação.

Propor, testar e validar novas estratégias, canais e formatos, acompanhando benchmarks, tendências de mercado e ações da concorrência.

3. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas

Conhecimento de funil de vendas digital, incluindo lógica de personas, segmentação de audiências, motes e ganchos publicitários para impulsionar conversão.

Conhecimento nas principais plataformas de social media, como YouTube, Instagram e TikTok.

Experiência com ferramentas de análise de crescimento orgânico e reputação digital, como Mlabs, BuzzMonitor ou similares, com capacidade de análise qualitativa e quantitativa de indicadores de branding e comunicação.

Noções de SEO e de gestão de projetos ágeis.

4. Soft Skills – Competências Comportamentais

Inteligência emocional e empatia para compreender as dores da audiência e lidar com críticas e crises de imagem de forma equilibrada.

Adaptabilidade e flexibilidade para abandonar processos obsoletos e adotar rapidamente novas formas de trabalho.

Escuta ativa para compreender demandas do mercado, clientes internos e agências parceiras, traduzindo necessidades reais em comunicação eficaz.

Pensamento crítico e analítico.

Curiosidade intelectual, com interesse contínuo por comportamento humano, novas tecnologias e linguagens.

Boa gestão do tempo e capacidade de priorização, diferenciando demandas estratégicas de urgências operacionais.

Comunicação assertiva, clara e objetiva, tanto na apresentação de projetos quanto na elaboração de briefings, evitando retrabalho e falhas de execução.

5. Experiência Mínima Exigida

Experiência mínima de 3 anos na função (nível pleno ou sênior).

Atuação em áreas de gerenciamento de projetos, atendimento em agência, conteúdo e social media.

Experiência em times internos de marketing digital ou em agências.

Vivência nos segmentos automotivo, financeiro ou SaaS será considerada um diferencial.

6. Escolaridade Mínima

Desejável formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas.

Empresa do segmento de varejo, no ramo de concessionária.