Analista De Gestão De Pessoas Junior - Ponto Eletronico

Its Telecomunicacoes Ltda; Salvador; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações em Salvador busca um profissional para controlar o ponto eletrônico e administrar benefícios. As responsabilidades incluem atualizar cadastros, executar rotinas, dar suporte aos colaboradores e elaborar relatórios. O candidato ideal terá habilidades em administração e será responsável pela integração do ponto com a folha de pagamento, além de contato com prestadores de serviços. Esta posição é importante para garantir a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Controlar e atualizar os cadastros de benefícios dos colaboradores.
• Executar as rotinas de ponto eletrônico, realizando ajustes e fechamentos mensais.
• Dar suporte aos colaboradores sobre benefícios e marcações de ponto.
• Acompanhar a integração do ponto com a folha de pagamento.
• Apoiar nos processos de admissão e desligamento com benefícios.
• Realizar contato com operadoras e prestadores de serviços.
• Elaborar planilhas e relatórios de controle.

Descrição da oferta de emprego

MISSÃO DO CARGO

Assegurar o correto controle e execução das rotinas de ponto eletrônico, banco de horas e administração de benefícios, garantindo conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista, além de contribuir para a satisfação dos colaboradores e a eficiência dos processos da área de Gestão de Pessoas

RESPONSABILIDADES DO CARGO

• Controlar e atualizar os cadastros de benefícios dos colaboradores, incluindo vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, odontológico e demais convênios, garantindo informações corretas nos sistemas e junto aos fornecedores.
• Executar as rotinas de ponto eletrônico, realizando lançamentos, ajustes de marcações, justificativas e fechamento mensal, conforme prazos e regras internas.
• Dar suporte aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, marcações de ponto, abonos e compensações, assegurando atendimento ágil e preciso.
• Acompanhar a integração do ponto com a folha de pagamento, identificando divergências e apoiando as correções necessárias.
• Apoiar nos processos de admissão, movimentação e desligamento, garantindo o correto cadastro, atualização ou cancelamento dos benefícios e acessos de ponto.
• Realizar contato com operadoras e prestadores de serviços, acompanhando inclusões, exclusões, prazos de entrega e resolução de pendências relacionadas a benefícios.
• Elaborar planilhas e relatórios de controle, contribuindo com informações para o fechamento de custos e acompanhamento dos indicadores da área de RH.