Analista de Gestão de Pessoas Jr - Tech Recruiter

Nexdom Healthtech; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia na saúde procura um Analista de Gestão de Pessoas Jr para atuar no recrutamento e no onboarding de novos colaboradores. O profissional será responsável por fortalecer a marca empregadora e garantir a melhor experiência para os novos membros da equipe. É essencial ter formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, além de experiência prévia em recrutamento. Esta vaga oferece um ambiente leve e descontraído, com flexibilidade de trabalho híbrido ou remoto e um bom pacote de benefícios.

Serviços

Plano de Saúde para você e dependentes

Vale Alimentação/Refeição

Flexibilidade de trabalho híbrido ou remoto

Programa de Saúde Emocional

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção e onboarding.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, plataformas de vagas).
• Desejável conhecimento em metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Apoiar na construção da marca empregadora.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Planejar e executar o onboarding de novos colaboradores.

Conhecimentos

Proatividade

Organização

Comunicação clara

Flexibilidade

Atenção aos detalhes

Facilidade para trabalhar em equipe

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Google Workspace

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Analista de Gestão de Pessoas Jr - Tech Recruiter

Prazer, nós somos a NEXDOM Healthtech 🤝🏽

Você está preparado para fazer parte de uma empresa que promove inovação e qualidade na gestão de operadoras de planos de saúde, oferece um completo pacote de benefícios, plano de desenvolvimento e está há mais 20 anos no mercado?

Aqui, o nosso compromisso é criar um ambiente positivo e sustentável! E muito mais do que oferecer soluções inovadoras, queremos fazer parte de grandes sonhos e que gerem valor para todos.

Estamos sempre dispostos a aprender e reconhecer nossos erros. Valorizamos o conhecimento e a troca de perspectivas, reconhecendo que o resultado é gerado de forma coletiva.

Nossos líderes diariamente incentivam a criatividade e a busca contínua por ideias e soluções que transformem nossos produtos, serviços e processos, fortalecendo a nossa cultura de atuar com excelência! 🤩

Somos #remotefirst! Incentivamos a liberdade geográfica para você atuar de onde quiser, tendo uma rotina com mais flexibilidade e qualidade para alcançarmos grandes resultados juntos.

A nossa missão é promover inovação e qualidade na gestão de operadoras de planos de saúde! E para esse time ficar completo, só falta você! 💚

Sobre a vaga:

Vaga temporária por 6 meses, com possibilidade de efetivação.

Buscamos uma pessoa Analista de Gestão de Pessoas Júnior para atuar de forma generalista, com foco em todo o processo de entrada de novos colaboradores — desde a construção da marca empregadora até o acompanhamento do período de experiência. Essa pessoa será peça-chave na criação de uma jornada de entrada acolhedora, eficiente e alinhada à cultura da empresa.

• Apoiar na construção e fortalecimento da marca empregadora em canais internos e externos.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks).
• Planejar e executar o processo de onboarding de novos colaboradores.
• Acompanhar os colaboradores durante o período de experiência, promovendo integração e escuta ativa.
• Colaborar com a melhoria contínua dos processos da área, propondo soluções simples e eficazes.
• Atuar em parceria com outras áreas para garantir uma experiência positiva ao colaborador desde o primeiro contato.
• Revisar os processos sob sua responsabilidade, propondo melhorias constantes.
• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (estágio ou efetivo) em atividades de recrutamento e seleção e onboarding.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, plataformas de vagas, ATS).
• Pacote Office ou Google Workspace (especialmente Excel/Sheets e Apresentações).
• Desejável conhecimento em metodologias ágeis ou vivência em empresas de tecnologia.
• Proatividade e senso de dono: toma iniciativa e busca soluções.
• Organização e atenção aos detalhes, especialmente em processos que envolvem múltiplas etapas.
• Comunicação clara, empática e assertiva.
• Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes perfis.
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos.
• Curiosidade e vontade de aprender e crescer junto com a empresa.

Os benefícios de trabalhar na NEXDOM são:

• Plano de Saúde para você e dependentes (sem mensalidade 👀);
• Plano Odontológico para você e dependentes (sem mensalidade 👀);
• Vale Alimentação/Refeição;
• Programa de Saúde Emocional para você e seus dependentes;
• Day off no mês do aniversário;
• Auxílio Home Office;
• Auxílio Estacionamento;
• Flexibilidade de trabalho híbrido ou remoto.
• Ambiente leve e descontraído;
• Cultura focada em Inovação, Excelência, Comprometimento e Trabalho em Equipe; 🚀
• Empresa em grande desenvolvimento.

Aqui na NEXDOM, prezamos pela Diversidade, Equidade e Inclusão. Todas as nossas oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência, LGBTQIAP+, pessoas pretas, de diversas culturas e idades. Quanto mais diversidade, melhor. 💚