Analista De Dp

Px Agenciamento De Servicos Ltda; Joinville; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Joinville está em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar em diversos subsistemas de RH. As principais responsabilidades incluem recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e apoio à cultura organizacional. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia ou Administração, além de boas habilidades de comunicação e organização. Esta é uma oportunidade para se envolver em um ambiente dinâmico e garantir alinhamento com os objetivos da empresa.

Qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
• Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e bom nível de comunicação.
• Habilidade em estabelecer relações de confiança.

Responsabilidades

• Atuar em subsistemas de RH: recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Auxiliar no gerenciamento de políticas internas de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Relações interpessoais

Formação académica

Formação superior em Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista-de-dp - Joinville

Descrição Do Trabalho

Buscamos um Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar em todos os subsistemas de RH, garantindo alinhamento com a cultura organizacional e com os objetivos da empresa.

Responsabilidades

• Atuar em todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Engajamento, Clima e Cultura.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Apoiar a elaboração e execução de programas de integração e desenvolvimento de colaboradores e líderes.
• Auxiliar no gerenciamento de políticas interna, normas e procedimentos de RH.
• Realizar atendimentos aos colaboradores e líderes, oferecendo suporte e orientação quanto às rotinas de RH.
• Participar da implementação e manutenção de ferramentas de gestão de pessoas (ex.: plataformas de desempenho, clima, treinamentos).
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, PDI e ações de desenvolvimento.
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e eventos internos.
• Trabalhar em parceria com o DP/Administrativo para alinhamento de admissões, desligamentos e movimentações internas.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas.
• Habilidade em estabelecer relações de confiança com colaboradores e líderes.