Senior Analista De Desenvolvimento De Negócios (B2B)

Vibra Energia; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no Brasil está à procura de um(a) Analista de Desenvolvimento de Negócios Sr B2B para atuar em funções estratégicas em SAP Signavio. O profissional irá trabalhar junto a lideranças, impulsionando a eficiência operacional e a transformação de processos em um ambiente corporativo complexo. É imprescindível ter habilidades em análise de indicadores e gestão de processos. Esta posição será híbrida em Rio de Janeiro e oferece uma oportunidade dinâmica para impactar diretamente os resultados da empresa.

Qualificações

• Experiência em atuar com lideranças seniores.
• Capacidade de mapear e otimizar processos.
• Habilidade em conduzir workshops e fóruns executivos.

Responsabilidades

• Atuar com lideranças estratégicas para discutir eficiência.
• Facilitar workshops de análise de processos.
• Monitorar KPIs e garantir melhorias sustentáveis.

Conhecimentos

SAP Signavio

Eficiência operacional

Gestão de processos

Análise de indicadores

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Profissional com experiência prática comprovada em projetos como Analista de Negócios, Analista de Requisitos ou Analista de Métricas de Software. Deve possuir conhecimento em medição de tamanho funcional de software na unidade de Pontos de Função, seguindo as diretrizes do Manual de Práticas de Contagem (CPM) do International Function Point Users Group (IFPUG).

Responsabilidades:

• Análise e levantamento de requisitos, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
• Medição do tamanho funcional de software utilizando a metodologia de Pontos de Função, conforme diretrizes do IFPUG.
• Definição e documentação de requisitos com base em boas práticas e frameworks reconhecidos.
• Interação com stakeholders para garantir clareza e precisão na definição dos requisitos.
• Apoio na priorização e refinamento do backlog, colaborando com Product Owners e equipes de desenvolvimento ágil.
• Participação em cerimônias ágeis, como refinamento, planning e retrospectivas, promovendo alinhamento entre equipes.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios (Comprovação Necessária)

Certificações:

Conhecimentos Técnicos Desejáveis (declarados pelo profissional)

Certificações Ágeis:

• Certified Scrum Master (CSM) – Scrum Alliance ou Professional Scrum Master (PSM) – Scrum.org.

Analista Sr de treinamento e comunicação (PJ | Híbrido)

Atuação: Rio de Janeiro - Centro (Híbrido)

Modalidade: PJ

Responsabilidades

• Elaborar materiais de treinamento e comunicação para diferentes públicos, garantindo clareza, consistência e alinhamento com a estratégia do projeto.
• Conduzir, organizar e facilitar sessões de treinamento (presenciais e online), assegurando a efetividade da aprendizagem.
• Acompanhar indicadores, feedbacks e a execução de todo o processo de comunicação e treinamento, propondo melhorias contínuas.
• Atuar como ponto focal de comunicação em projetos de Gestão de Mudanças, garantindo alinhamento entre áreas, stakeholders e equipes impactadas.
• Desenvolver planos de comunicação e estratégias de engajamento para apoiar a adoção de novos sistemas e processos.
• Criar roteiros, apresentações, guias, FAQs, vídeos e demais conteúdos de apoio ao usuário.
• Garantir a padronização visual e textual dos materiais, respeitando identidade e diretrizes da organização.
• Apoiar a gestão do cronograma de treinamentos, logística, organização de turmas e acompanhamento de presença.
• Realizar análises de necessidades de treinamento e propor soluções adequadas ao contexto do projeto.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, orientando sobre melhores práticas de comunicação e aprendizagem.

Requisitos

• Experiência em treinamento dentro de Projetos de Gestão de Mudanças, especialmente em implementação de sistemas.
• Vivência em desenvolvimento de materiais, diagramação e criação de artes para comunicação e treinamentos.
• Experiência em projetos, com interface entre múltiplas áreas.
• Vivência prévia em desenvolvimento, capacitação e treinamento de usuários.
• Conhecimento em Enable Now - SAP
• Domínio de ferramentas de apresentação é desejável.

Analista Desenvolvedor Sr – Integrações Sistêmicas

Que tal fazer parte de uma das empresas mais inovadoras do Brasil? Estamos em busca de novos talentos para a posição de Analista Desenvolvedor Sr – Integrações Sistêmicas com atuação no Rio de Janeiro. Procuramos alguém que queira integrar um time colaborativo, inovador e orientado ao cliente.

• Experiência mínima de 8 anos em desenvolvimento e integração entre sistemas voltados para o mercado segurador.
• Padrões de integração (REST, gRPC, mensageria) e design patterns (Factory, Strategy, CQRS).
• Bancos de dados SQL Server ou Oracle (modelagem relacional, performance, indexação).
• APIs REST em .NET CORE ou JAVA, OpenAPI/Swagger, OAuth2/OIDC, RabbitMQ ou Azure Service Bus.
• Conhecimento em DAPPER e Entity Framework

Diferenciais

• Experiência com Azure e GIT e conhecimento em GCP.
• Conhecimento em seguros (massificados, vida, cosseguro e resseguro).

Principais responsabilidades

• Analisar, manter e dar suporte às integrações entre sistemas CORE e NÃO CORE da companhia.
• Desenvolver soluções tecnológicas conforme arquitetura definida pela Generali.
• Integrar sistemas legados e modernos com confiabilidade e baixo acoplamento.
• Realizar revisões de código para garantir padrões de qualidade e melhores práticas.
• Apoiar definição e implementação de soluções junto à equipe de Arquitetura.
• Projetar soluções para conectar diferentes sistemas (através de APIs, bases de dados, web services, flat files).
• Documentar fluxos, testar integrações e garantir alinhamento entre tecnologia e objetivos de negócio.
• Monitorar integrações, identificar falhas e propor melhorias.

Local de trabalho: Rio de Janeiro.

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Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiências.

Analista Desenvolvedor Sr com Experiência no sistema Core TIA

Que tal fazer parte de uma das empresas mais inovadoras do Brasil? Estamos em busca de novos talentos para a posição de Analista Desenvolvedor Sr com experiência no sistema Core TIA para atuar no Rio de Janeiro ou em São Paulo. Procuramos alguém que queira integrar um time colaborativo, inovador e orientado ao cliente.

• Experiência comprovada no sistema Core TIA (mínimo 3 anos).
• Banco de dados Oracle (modelagem relacional, performance, indexação).
• Experiência com Azure e GIT; conhecimento em GCP é diferencial.
• Conhecimento em seguros (massificados, tradicional, cosseguro e resseguro).

Principais responsabilidades

• Analisar e realizar manutenção e suporte no sistema Core TIA.
• Desenvolver soluções tecnológicas conforme arquitetura definida pela Generali.
• Realizar revisões de código para garantir padrões de qualidade e melhores práticas.
• Apoiar desenvolvedores, desimpedindo caminhos e facilitando o desenvolvimento.
• Analisar e corrigir incidentes via Service Now.
• Realizar deploy das correções através de Azure DevOps.

Localidade: Rio de Janeiro ou São Paulo.

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Analista de RH Sr - Comunicação Interna – Corporativo Rio de Janeiro

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?

Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior – Comunicação Interna, com atuação estratégica e visão integrada de negócio, para fortalecer nossos canais de comunicação, engajar colaboradores e apoiar nossas lideranças por meio de mensagens claras, consistentes e alinhadas à cultura organizacional!

Se você gosta de conectar pessoas, traduzir estratégias em comunicação eficaz e atuar em um ambiente dinâmico e inovador, essa oportunidade é para você!

Vem com a gente facilitar a vida das nossas diretorias e transformar o RH com inteligência e propósito.

Principais Requisitos / O que Você Precisa Ter:

- Graduação completa em Comunicação, Jornalismo, Publicidade ou Marketing.

- Experiência com redação e criação de conteúdo para diferentes mídias.

- Experiência desejável em comunicação interna corporativa.

- Domínio do Office 365 (Word, Power Point, Excel, Outlook, Sharepoint).

- Conhecimento desejável em ferramentas de gestão de tarefas e projetos (ex. Trello).

- Noções de diagramação, design gráfico e branding.

- Criação e planejamento de campanhas de comunicação interna, com foco nos temas de RH.

- Atendimento às demandas dos clientes internos e gestão do fluxo de produção da área, junto com a equipe e com os fornecedores.

- Produção de conteúdo para os diversos canais internos e, eventualmente, externos (LinkedIn, sites de carreiras), com redação criativa, clara e objetiva.

- Gestão dos comunicados nos canais internos: e-mail marketing, cartazes de jornal mural, aplicativo de RH Digital, grupos de whatsapp etc.

- Apoio na organização de eventos (virtuais e presenciais) e ações da área, quando necessário.

- Apoio no controle de orçamentos, contratos e fornecedores, acompanhando o andamento e pagamento de serviços e lançamento de notas, quando necessário.

- Criação de apresentações de campanhas em PowerPoint e/ou similares.

- Seguir o planejamento interno de atividades assim como propor novas atividades e formatos, trazendo novas ideias e criatividade.

Se você é proativo, movido por resultados e acredita no poder do trabalho colaborativo, essa oportunidade é para você. Junte-se a uma equipe dinâmica e venha gerar impacto real com a gente!

O que oferecemos:

•Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;

•Local de trabalho: Centro – Rio de Janeiro.

•Escala de trabalho: Híbrido - 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.

Analista de FP&A Sr (Crédito e Cobrança)

Nós somos a EssilorLuxottica, líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, incluindo óculos icônicos, tecnologia de lentes avançada e soluções digitais de ponta. Nosso trabalho vai além do nosso negócio. Estamos abrindo novas fronteiras, promovendo a inclusão e a colaboração, abraçando a agilidade, acendendo a paixão e causando um impacto positivo no mundo.

Somos o grupo das marcas de cuidados visuais e óculos mais amadas e reconhecidas do mundo. Nosso portfólio incomparável de marcas exclusivas de óculos, como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear e Costa, é complementado por mais de 20 marcas licenciadas de prestígio. Nossas tecnologias avançadas de lentes incluem a marca Essilor, com Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest e Transitions. Nossa rede de venda direta ao consumidor conta com aproximadamente 18.000 lojas, que oferecem aos consumidores cuidados visuais de alta qualidade e experiências de compra de classe mundial, com uma abordagem verdadeiramente omnicanal, através de nossas bandeiras de varejo mundialmente renomadas, como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò e a rede GrandVision. O negócio é complementado por plataformas líderes de comércio eletrônico, como Ray-Ban.com, EyeBuyDirect, Clearly e muito mais.

Tenha a oportunidade de crescer conosco e projetar sua carreira profissional. Conheça a EssilorLuxottica e faça parte da nossa comunidade internacional. Você consegue enxergar o seu #FutureInSight?

Se interessou? Veja a descrição das atividades e inscreva-se:

Principais Responsabilidades

• Analisar e consolidar informações financeiras das áreas de Crédito e Cobrança de todas as empresas do grupo EL, validando e apontando possíveis desvios e inconsistências.

• Elaborar relatórios mensais com KPIs e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão.

• Mapear atividades, metodologias e processos, garantindo padronização e eficiência operacional.

• Identificar, por meio da análise das informações mensais, oportunidades de melhoria de processos e práticas de gestão.

• Atuar de forma consultiva junto aos times de Crédito e Cobrança, orientando sobre riscos de crédito e propondo ações preventivas.

Formação / Experiência

• Ensino superior em Economia, Contabilidade, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em MIS, Controladoria ou Planejamento.

Conhecimentos Específicos / Habilidades

• Inglês intermediário ou fluente.

• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, macros), Access, Power BI, Banco de Dados, IA.

• Perfil analítico, proativo e curioso, com postura hands‑on.

• Facilidade para trabalhar em equipe, aprender continuamente e se relacionar com diferentes áreas.

Analista de Segurança Física e Corporativa Sr

Que tal fazer parte de uma das empresas mais inovadoras do Brasil? Estamos em busca de novos talentos para a posição de Analista de Segurança Física e Corporativa Sr, com atuação no Rio de Janeiro. Procuramos alguém que queira integrar um time colaborativo, inovador e orientado ao cliente.

Requisitos

• Ensino superior completo em TI, Administração, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário.
• Espanhol desejável.
• Experiência prévia na área de segurança física e da informação.

Atividades

• Implementar medidas e processos para proteger pessoas (incluindo segurança em viagens), instalações físicas e ativos corporativos.
• Assegurar que sistemas e controles físicos estejam alinhados aos padrões técnicos e regulatórios.
• Implementar planos de evacuação e sistemas contra incêndios.
• Definir e aplicar controles de acesso (crachás, biometria, senhas).
• Instalar barreiras físicas, sistemas de vigilância (CFTV), alarmes e sensores.
• Trabalhar de forma holística, integrando segurança física, corporativa e cibernética para reduzir riscos e aumentar a resiliência.
• Promover a convergência de processos e ferramentas para identificação, avaliação e mitigação de riscos.
• Identificar riscos relevantes, conduzir análises e definir medidas preventivas.
• Atuar na detecção, resposta e recuperação de incidentes de segurança física, coordenando ações com equipes técnicas e autoridades quando necessário.
• Cumprir requisitos legais e regulatórios (ex.: LGPD, normas locais e internacionais).
• Reportar periodicamente à liderança sobre ameaças, incidentes e status das medidas implementadas.
• Supervisionar sistemas de segurança, realizar auditorias e propor melhorias.
• Criar cultura organizacional voltada para prevenção e resposta de riscos.

Cadastre o seu currículo e boa sorte!

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Analista de desenvolvimento de negócios sr b2b vibra energia rio de janeiro

Estamos em busca de um(a) profissional com forte atuação em SAP Signavio, para trabalhar de forma estratégica junto às lideranças do negócio, impulsionando a eficiência operacional e a transformação de processos em ambientes corporativos complexos.

Principais responsabilidades

• Atuar diretamente com lideranças seniores, apoiando discussões estratégicas sobre processos, eficiência operacional e performance do negócio.
• Facilitar workshops e fóruns executivos para análise de eficiência, variabilidade e oportunidades de melhoria de processos.
• Mapear, redesenhar e otimizar processos ponta a ponta, com foco em geração de valor e resultados mensuráveis.
• Conduzir e/ou apoiar projetos de transformação organizacional, aplicando boas práticas de mercado e frameworks de processos.
• Monitorar e analisar KPIs e métricas de desempenho, garantindo a sustentabilidade das melhorias implementadas.