Analista De Departamento Pessoal Sênior

Voepass; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de aviação regional está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para atuar em Ribeirão Preto, SP. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou Recursos Humanos, além de 6 anos de experiência na área. As responsabilidades incluem a gestão dos processos de admissão, folha de pagamento e acompanhamento de benefícios. Oferecemos um pacote de benefícios competitivos e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Remuneração compatível com o mercado

Vale-refeição

Vale-transporte

Plano de saúde

Seguro de vida

Estacionamento

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Qualificações

• Experiência mínima de 6 anos na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos avançados em legislação trabalhista e normas de gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Realizar o processo de admissão de colaboradores.
• Elaborar e controlar a folha de pagamento.
• Apoiar os gestores em gestão de pessoas.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Domínio de sistemas de folha de pagamento

Capacidade analítica

Habilidades em lidar com grande volume de informações

Formação académica

Formação superior em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade de emprego - Analista de Departamento Pessoal na VOEPASS. A empresa VOEPASS, reconhecida no segmento de aviação regional, está em busca de um profissional qualificado para ocupar o cargo de Analista de Departamento Pessoal.

Se você possui experiência nesta área e está em busca de uma nova oportunidade de crescimento profissional, essa pode ser a chance que você estava esperando.

Responsabilidades

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo a correta documentação e registros necessários;
• Elaborar e controlar a folha de pagamento de acordo com a legislação trabalhista vigente e normas internas da empresa;
• Atuar no controle e acompanhamento das férias, benefícios, horas extras e demais demandas relacionadas à remuneração de funcionários;
• Manter atualizados e em conformidade os registros de ponto eletrônico e documentação trabalhista;
• Realizar a gestão do programa de treinamentos e desenvolvimento para os colaboradores, identificando necessidades e propondo soluções;
• Apoiar os gestores em questões relacionadas a gestão de pessoas, tais como avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individuais;
• Manter-se atualizado em relação às alterações na legislação trabalhista, contribuindo para a atualização dos processos internos.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 6 anos na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista vigente e demais normas relacionadas à gestão de pessoas;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento;
• Habilidades em lidar com grande volume de informações e prazos;
• Capacidade analítica para identificar e propor melhorias nos processos internos.

Benefícios

• Remuneração compatível com o mercado;
• Benefícios como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde e seguro de vida;
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Passagens aéreas
• Seguro de Vida
• Restaurante Conveniado
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Estacionamento
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico

Escolaridade Mínima : Ensino Superior