Analista De Departamento Pessoal/Rh

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços automotivos em expansão, localizada em Ribeirão Preto, procura um Analista para gerenciar rotinas de folha de pagamento e outras atividades de recursos humanos. O candidato deve ter experiência na área, conhecimento em legislações trabalhistas e ser proficiente em Excel. A empresa oferece um ambiente humanizado e a possibilidade de desenvolvimento profissional.

Serviços

Possibilidade de desenvolvimento profissional

Ambiente humanizado e inovador

Qualificações

• Experiência com rotinas de folha de pagamento e processos de admissão/demissão.
• Noções de legislações trabalhistas são necessárias.
• Excel em nível intermediário ou avançado.

Responsabilidades

• Realizar cálculo de folha de pagamento e encargos sociais.
• Controlar e programar férias dos funcionários.
• Gerenciar o processo de banco de horas.

Conhecimentos

Experiência na área de Pessoal

Pacote Office, especialmente Excel

Formação académica

Formação em Gestão de RH ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados.

Descrição da vaga

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Atividades

• Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional;
• Efetuar cálculo de rescisão;
• Controlar e programar férias dos funcionários;
• Analisar benefícios concedidos aos empregados e implementar novos benefícios;
• Realizar processos de admissão de novos colaboradores emitindo documentos necessários e coletando assinaturas;
• Controlar ponto eletrônico e lançamentos;
• Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários;
• Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH / DP;
• Recolhimento de impostos;
• Realizar, analisar e conferir planilhas de comissões e premiações;
• Gerenciar o processo de banco de horas, através da conferência de apuração das horas trabalhadas e respectivos descontos de cada colaborador;
• Gerir conflitos internos;
• Manter um controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores;
• Quando necessário, auxiliar em atividades de RH, como Recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial etc.;
• Entre outras atividades.

Requisitos

• Experiência na área de Pessoal, especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão / demissão / rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc.
• Noções de legislações trabalhistas.
• Pacote Office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado.
• Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas

DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/OU VAGA

• Empresa em crescimento e expansão internacional;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Ambiente humanizado e inovador;
• Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.

Informações adicionais

• Local de trabalho : Ribeirão Preto, SP
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Analista