Analista de Departamento Pessoal

Mcz Transporte E Turismo; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte e turismo em São Paulo está em busca de um Analista de Departamento Pessoal com experiência sólida. O profissional atuará de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas da área, com foco em ponto eletrônico, administração de benefícios e processamento de folha de pagamento. O candidato ideal deve ter habilidade para lidar com prazos e demandas de alto volume, além de estar atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária.

Qualificações

• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Domínio de sistemas integrados e parametrizações.
• Atualização constante com a legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas.
• Gestão de benefícios corporativos e fechamento de folha de pagamento.
• Gerar obrigações acessórias e controlar férias e 13º salário.

Conhecimentos

Gestão de ponto eletrônico

Administração de benefícios

Processamento de folha de pagamento

Análise crítica

Foco em resultados

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Nível hierárquico: Analista

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Estamos em busca de um profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal, atuando de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas da área, com ênfase em ponto eletrônico, administração de benefícios e processamento de folha de pagamento. Especialista na gestão e controle de ponto eletrônico, com domínio em sistemas integrados, parametrizações, tratamento de inconsistências e acompanhamento de jornadas especiais. Forte atuação na gestão de benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica/odontológica, seguros e convênios, assegurando conformidade com políticas internas e otimização de custos. Responsável por fechamento de folha de pagamento (CLT, estagiários e aprendizes), apuração de encargos (INSS, FGTS, IRRF), geração de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF), controle de férias, 13º salário e processos de admissão/resscissão. Capacidade de análise crítica, foco em resultados, atualização constante com a legislação trabalhista e previdenciária, e habilidade em lidar com prazos e demandas de alto volume com precisão e organização.