ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Poupe Real Supermercados; Paulínia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor varejista busca um analista de departamento pessoal para integrar sua equipe. O profissional atuará em um ambiente acolhedor e colaborativo, com responsabilidades em folha de pagamento, rescisões e acompanhamento de documentos. A posição promete desafios e oportunidades para crescimento na carreira, inserida em uma empresa que prioriza o relacionamento com seus clientes e a excelência em serviços.

Serviços

Plano de Saúde coparticipativo

Plano Odontológico - 100% pago pela empresa

Vale transporte / ajuda de custo

Bônus por assiduidade mensal

Bônus por tempo de casa anual

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em funções de analista de departamento pessoal.
• Habilidades com rotinas de folha de pagamento, rescisões e férias.
• Capacidade de lidar com confidencialidade e informações sensíveis.

Responsabilidades

• Executar controle diário do ponto eletrônico.
• Conferir e lançar informações para fechamento da folha de pagamento.
• Organizar documentação de colaboradores.

Conhecimentos

Dominar rotinas de folha de pagamento

Proatividade

Organização

Conhecimento em sistemas de gestão

Conhecimento da legislação trabalhista

Dominar Excel e Word

Relações interpessoais

Formação académica

Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas ou Administração

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Job description

O DESAFIO QUE TE ESPERA

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do varejo.

#VemSerPoupe

O(a) analista de departamento pessoal é responsável por analisar, registrar e o controlar as informações cadastrais dos colaboradores, conferir a folha de pagamento, acompanhar e processar rescisões contratuais, calcular férias e encaminhar as guias de recolhimento, assegurando o cumprimento das obrigações legais e dos prazos estabelecidos.

Main responsibilities

• Executar o controle diário do ponto eletrônico, conferir, lançar e enviar relatórios aos gerentes e líderes;
• Preencher planilhas de faltas e atestados;
• Cadastrar informações admissionais, periódicas e demissionais no sistema de folha de pagamento;
• Lançar todas as informações necessárias para o fechamento da folha de pagamento (banco de horas, feriados, adicionais, benefícios etc.);
• Conferir as informações da folha de pagamento para evitar erros;
• Organizar e manter atualizada a relação de documentos de cada colaborador;
• Receber, conferir e enviar as guias de encargos sociais ao setor financeiro;
• Levantar documentos e informações históricas para apoio em processos trabalhistas e envio ao departamento jurídico;

Requirements and skills

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas;

Experiência: Mínima de 2 anos em funções de analista de departamento pessoal ou áreas correlatas.

Habilidades comportamentais/técnicas:

• Dominar rotinas de folha de pagamento, rescisões, férias, admissões, encargos e benefícios;
• Ter proatividade para acompanhar prazos e agir preventivamente em processos recorrentes como férias, admissões e vencimento de documentos;
• Ser organizado(a) e ter atenção aos detalhes, garantindo o correto registro de informações cadastrais e documentais dos colaboradores;
• Possuir experiência com sistemas de gestão de ponto eletrônico e sistemas de folha de pagamento;
• Conhecer e aplicar corretamente a legislação trabalhista vigente, evitando riscos legais;
• Dominar ferramentas como Excel e Word para controle de dados, planilhas e relatórios;
• Demonstrar responsabilidade, pois erros podem gerar impactos legais, financeiros e conflitos entre empresa e colaborador;
• Lidar com informações confidenciais de forma ética e sigilosa;
• Ter bom relacionamento interpessoal para lidar com diferentes áreas e funcionários, com empatia, clareza e profissionalismo.

Diferenciais (não obrigatórios):

• Especialização em Recursos Humanos concluída ou em andamento.

Additional information

Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;

Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde coparticipativo;

Plano Odontológico - 100% pago pela empresa;

Vale transporte / ajuda de custo;

Bônus por assiduidade mensal;

Bônus por tempo de casa anual;

Esse é o #NossoJeitoPoupeReal de ser:

Nossa Missão: Não queremos ser apenas um supermercado. Queremos fazer parte da vida dos nossos clientes, uma empresa próxima, ágil e de confiança para ajuda-los a poupar trabalho, tempo e dinheiro.

Nossa Visão: Expandir nosso conceito de loja física para outras cidades da região Metropolitana de Campinas, fortalecer nossa presença no e-commerce e investir em novos modelos de negócios.

Nossos Valores:

• TIME FORTE: Formação, valorização, respeito, comprometimento e produtividade;
• LOJAS RÁPIDAS: Atendimento ágil, próximo, prático e personalizado;
• AMBIENTE DE EXCELÊNCIA: Qualidade e variedade de produtos, limpeza, organização e entrega a semana toda;
• CLUBE POUPEIROS: Criar vínculos com nossos clientes é prioridade máxima;
• NEGÓCIO SUSTENTÁVEL: Combate ao desperdício como hábito de todos.