Analista de Departamento Pessoal

Conta Azul; Joinville; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Joinville está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma híbrida. O profissional será responsável pela execução de processos administrativos de pessoal, como rescisões e fechamento de folha de pagamento, e deve ter experiência prévia em rotinas de DP. É necessário conhecimento atualizado da legislação trabalhista e domínio do Pacote Office, especialmente Excel. O ambiente é dinâmico e propício para crescimento, com diversos benefícios oferecidos aos colaboradores.

Serviços

Plano de saúde sem custo

Benefício flexível para educação

Auxílio Home Office

Vale Refeição e Alimentação

Programa de bônus conforme metas

Licença maternidade e paternidade estendidas

Qualificações

• Domínio de Pacote Office, principalmente Excel é fundamental.
• A experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal é obrigatória.
• Precisão em cálculos e conferências é crucial.

Responsabilidades

• Executar processos de rescisão e fechamento de folha de pagamento.
• Controlar ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
• Realizar gestão de funcionários afastados.

Conhecimentos

Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal

Conhecimento da legislação trabalhista

Domínio de Pacote Office

Organização e precisão em cálculos

Comunicação clara

Proatividade

Ferramentas

Sistema Senior

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma híbrida em Joinville (SC), garantindo a execução precisa e eficiente dos processos de administração de pessoal. Esta posição é ideal para um profissional detalhista, organizado, com forte senso de responsabilidade e que valoriza processos, conformidade legal e a boa experiência dos colaboradores.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença de que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

SOBRE O TIME

O nosso time de Departamento Pessoal tem a missão de assegurar que todos os processos trabalhistas – desde a admissão até o desligamento – sejam executados com excelência, segurança jurídica e foco na experiência do colaborador, contribuindo para que a empresa opere de forma integrada, ética e eficiente.

Responsabilidades e atribuições

• Executar processos de rescisão, férias e alterações contratuais;
• Realizar fechamento de folha de pagamento, conferências e integrações com sistemas;
• Realizar gestão dos funcionários afastados;
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e escalas;
• Realizar lançamento e conferência de eventos variáveis;
• Processar e validar encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
• Apoiar auditorias internas e externas, assegurando o cumprimento das normas;
• Manter atualizados os registros e documentação de colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores com dúvidas trabalhistas e rotinas do DP;
• Auxiliar na melhoria contínua de processos e fluxos internos.

Requisitos e qualificações

NECESSÁRIOS

• Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e e-Social;
• Vivência com folha de pagamento e seus encargos;
• Domínio de Pacote Office (principalmente Excel);
• Organização e precisão em cálculos e conferências;
• Experiência com sistema Senior;
• Atenção a detalhes e rigor na conferência de informações;
• Responsabilidade e senso de urgência para cumprir prazos legais;
• Comunicação clara, garantindo alinhamento e orientação correta aos colaboradores;
• Proatividade na resolução de problemas e busca por melhorias;
• Confidencialidade e ética, lidando com dados sensíveis;
• Organização, priorização e gestão de múltiplas demandas;
• Trabalho em equipe, contribuindo para entregas globais do time.

DESEJÁVEIS

• Vivência em ambientes dinâmicos;
• Conhecimento no e-Consignado;
• Inglês avançado.

MODELO DE TRABALHO

MODELO DE TRABALHO

Modelo híbrido – Joinville (SC)

Presença no escritório conforme política interna e demandas do setor.

Informações adicionais :

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
• Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências :

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças de Maternidade e Paternidade;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais :

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

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