ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

La Moda; Criciúma; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda está em busca de um profissional para a área de Recursos Humanos, com foco em processos de admissão, fechamento de folha de pagamento e acompanhamento de benefícios. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Contabilidade ou áreas afins, além de conhecimentos em Excel e legislação trabalhista. A empresa oferece diversos benefícios, incluindo plano de saúde e vale-transporte.

Serviços

Plano Odontológico (após experiência)

Plano de Saúde (após experiência)

Transporte Gratuito

Restaurante Interno

Gratificação por Resultados (PPR)

Desconto nas Marcas

Auxílio Creche

Bolsa de Estudos

Programa de Indicação

Qualificações

• Graduação em áreas relacionadas é necessária.
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal é um diferencial.
• Domínio do Excel e familiaridade com sistema Senior são essenciais.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e conferir documentação.
• Executar o fechamento da folha de pagamento e calcular salários.
• Controlar e calcular férias e realizar apuração de encargos trabalhistas.

Conhecimentos

Graduação completa em Administração, Contabilidade, RH, Economia e áreas afins

Conhecimento em Excel e sistema Senior

Conhecimento rotinas de Departamento Pessoal, Esocial e Legislação Trabalhista e Previdenciária

Descrição da oferta de emprego

Job description

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.

Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência.

Main responsibilities

• Realizar processos de admissão, conferindo documentação, elaborando contratos de trabalho e garantindo o cumprimento da legislação vigente;
• Executar o fechamento da folha de pagamento, cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, encargos e obrigações acessórias;
• Calcular e processar rescisões;
• Controlar e calcular férias;
• Realizar apuração de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Apoio na administração de benefícios;
• Acompanhar e controlar registros de ponto, banco de horas e horas extras, realizando ajustes quando necessário;
• Prestar suporte em dúvidas trabalhistas, contratuais, folha de pagamento e políticas internas.

Requirements and skills

• Graduação completa em Administração, Contabilidade, RH, Economia e áreas afins;
• Conhecimento em Excel e sistema Senior;
• Conhecimento rotinas de Departamento Pessoal, Esocial e Legislação Trabalhista e Previdenciária.

Additional information

Benefícios:

Plano Odontológico (após experiência);

Plano de Saúde (após experiência);

Transporte Gratuito;

Restaurante Interno;

Gratificação por Resultados (PPR);

Desconto nas Marcas;

Auxílio Creche;

Bolsa de Estudos;

Programa de Indicação.

Diferenciais:

Cafeteria Interna

Lojas internas exclusivas para profissionais;

Cartão Good Card Plus;

Posto de atendimento Bancário Interno;

Parcerias com Instituições de Ensino, Academias e Serviços de Alimentação;