Analista De Departamento Pessoal

Arc Consultoria; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria de recursos humanos está buscando um Analista de Departamento Pessoal responsável por gerenciar rotinas de pessoal, incluindo folha de pagamento e cumprimento de obrigações trabalhistas. O candidato ideal possui conhecimento das leis trabalhistas, habilidades em informática, especialmente Excel e PowerPoint, e é organizado. Oferecemos um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional em Belo Horizonte, Minas Gerais.

Serviços

Plano de saúde

Vale-refeição

Seguro de vida

Programa de incentivo para desenvolvimento

Ambiente de trabalho flexível

Qualificações

• Experiência em sistemas de gestão de folha de pagamento é um diferencial.
• Profissional deve ser proativo e ter boa comunicação.
• Experiência na área de Recursos Humanos é desejável.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas administrativas de pessoal.
• Controlar folha de pagamento, admissão e demissão.
• Cumprir obrigações trabalhistas e controlar benefícios.

Conhecimentos

Conhecimento das leis trabalhistas

Habilidades em informática

Capacidade de organização

Formação académica

Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de departamento pessoal...

Encontre as melhores oportunidades de Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte. Este profissional é responsável por gerenciar as rotinas administrativas de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissão e demissão de funcionários, controle de benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas. O mercado de trabalho em Belo Horizonte oferece diversas vagas para quem busca uma carreira sólida e com boas perspectivas de crescimento na área de Recursos Humanos.

Um Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte deve possuir conhecimento das leis trabalhistas, habilidades em informática e capacidade de organização. A experiência em sistemas de gestão de folha de pagamento e eSocial é um diferencial. As empresas buscam profissionais proativos, com boa comunicação e que saibam trabalhar em equipe para garantir a eficiência dos processos do departamento.

Explore as vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte e impulsione sua carreira. Candidate-se às vagas que melhor se encaixam no seu perfil e prepare-se para um mercado competitivo, mas com muitas oportunidades para profissionais qualificados. Invista em sua formação e destaque-se na área de Recursos Humanos.

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline TRACTEBEL

Descrição Do Trabalho

Pronto para criar o seu impacto positivo? Então junte-se à Tractebel, parte do Grupo ENGIE, e aos nossos 5600 especialistas apaixonados em todo o mundo, motivados por moldar um mundo mais sustentável todos os dias. É a sua oportunidade de fazer parte da aventura do século: acelerar a transição energética - ao mesmo tempo que melhora a vida das pessoas, através de projetos com significado. Dê a sua contribuição para neutralizar o carbono em mercados como de nuclear, energia, infraestrutura, saneamento e meio ambiente.

Está pronto para fazer a diferença? Então, estamos animados para conhecer você!

O que oferecemos

• A Tractebel é mais do que um local de trabalho. É a sua oportunidade de evoluir ao lado de especialistas em projetos com impacto global. É um ambiente baseado no espírito de equipe, onde você pode atingir o seu potencial máximo. A empresa apoia ativamente o desenvolvimento dos seus empregados e as oportunidades de crescimento são muito amplas.
• Oferecemos um pacote de benefícios atrativo que inclui plano de saúde e odontológico, vale-refeição e alimentação, previdência privada, seguro de vida, wellhub, programa de incentivo de idioma e pós-graduação, além de opções de compra de ações da ENGIE.
• Sabemos que o equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é fundamental para seu bem-estar. Por isso, nosso regime de trabalho é hibrido e flexível! Você pode trabalhar de casa até 1 dia por semana e pode iniciar suas atividades entre 7h30 e 9h30 e encerrar entre 16h30 e 18h30, respectivamente.
• Entre o primeiro dia útil do ano e a última sexta-feira antes do carnaval, a empresa adota a jornada especial de verão. Você poderá usufruir de uma jornada reduzida às sextas-feiras, mediante compensação.
• Para celebrarmos momentos especiais e simplesmente nos divertirmos, realizamos ações em datas comemorativas, presenteamos você no seu aniversário, festejamos juntos em nossa confraternização de fim de ano e muito mais.

A sua missão

Como estagiário(a) do nosso departamento de Recursos Humanos, você contribuirá para a nossa missão de construirmos juntos um futuro neutro em carbono todos os dias.

As suas principais responsabilidades

• Apoiar a equipe em projetos e programas relacionados à gestão de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar a equipe em atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos;
• Apoio nas ações de diversidade, organização de eventos, ações de clima e brindes;
• Apoio no atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas.
• Graduação em curso de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH e/ou áreas relacionadas;
• Pacote office intermediário com ênfase em Excel e PowerPoint;
• Cursando graduação a partir do 5º período;
• Inglês avançado.

As nossas prioridades são as pessoas, a ética, a segurança e a sustentabilidade. Com a Tractebel, você pode ter um impacto positivo nos objetivos globais de neutralizar as emissões de carbono. O nosso maior ativo são os nossos empregados e a diversidade é a nossa força!

Saiba mais sobre a Tractebel, as nossas atividades e o porquê de se deve juntar a nós!

Como parte do Grupo ENGIE, com 96.000 colaboradores, você terá oportunidades de trilhar seu caminho profissional sempre moldando um mundo mais sustentável.

Todas as nossas vagas estão disponíveis, também, para candidatos com deficiência ou beneficiários reabilitados pelo INSS.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline Oncoclínicas&Co

Descrição Do Trabalho

Brasil

Pioneiro no país em gestão de serviços oncológicos, a Oncoclinicas&Co foi fundada em 2010 e hoje é um dos maiores centros de oncologia, hematologia e radioterapia da América Latina.

Na essência da Oncoclinicas&Co, o paciente é o centro de tudo. É para ele que buscamos os mais avançados tratamentos e o mais alto nível de qualidade e segurança. Temos como pilares de atuação o acolhimento e a inovação no tratamento oncológico e a atenção integral e personalizada, com um olhar no indivíduo.

Aqui na OC valorizamos a diversidade e buscamos promover uma cultura inclusiva onde as pessoas se sintam pertencentes. Acreditamos que a inovação nasce de um ambiente diverso, com diferentes perspectivas e vivências.

O que você irá fazer:

Extração de relatórios, elaboração e análise das variações de indicadores (KPI´s). Elaboração de informações analíticas de todos os subsistemas de Recursos Humanos, realizando análises de dados e acompanhamento de resultados das áreas e suas variações. Elaboração de apresentações através da consolidação das principais informações considerando periodicidade, por meio do Power BI. Suporte e execução de automação dos processos de gestão de dados de RH. Atuará nas melhorias dos indicadores através do Power BI e atualização do sistema.

O que você precisa ter:

• Experiência com análise de indicadores de RH;
• Experiência consolidada com o Power BI;

Local e horário de trabalho:

• Brasil;
• Segunda à Quinta de 08h00 às 18h15 e Sexta de 08h00 às 16h00.

O que oferecemos:

Pesando em seu desenvolvimento, oferecemos o PROGRAMA MAIS SABER – que proporciona descontos, conforme rede conveniada, em instituições de ensino superior e escolas de idiomas.

Para contribuir com sua saúde mental, financeira, etc. oferecemos o DR. AON (APOIO AO COLABORADOR – uma central de saúde que oferece telepsicologia, orientação médica, nutricional, acompanhamento do pré-natal de gestantes e teleatendimento médico.

Somos uma empresa da área de saúde e preocupados em seu bem-estar, oferecemos o PLANO DE SAÚDE e o PLANO ODONTOLÓGICO.

É claro que também temos um SEGURO DE VIDA que cobre as doenças ocupacionais.

Pensando em contribuir com sua refeição na hora do almoço, oferecemos o VALE ALIMENTAÇÃO e VALE REFEIÇÃO.

Para o seu salário render mais temos a ALLYA – plataforma de descontos.

E para se manter saudável, disponibilizamos o GYMPASS.

No mês do seu aniversário a Oncoclinicas&Co te presenteia com o DAY OFF, um dia de folga sem prejuízo na remuneração.

E para finalizar, nada mais justo do que dividir uma porcentagem do lucro com quem trabalhou por cada realização, não é mesmo? Então, se a Oncoclinicas&Co tem lucro você recebe uma grana a mais em nosso PROGRAMA DE LUCROS E RESULTADOS.

E Venha construir com a gente!

E faça parte do time de pessoas extraordinárias que atuam com a missão de vencer o câncer!

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline G Mining Services / G Services Miniers

Descrição Do Trabalho

G Mining Services é uma empresa multidisciplinar que oferece serviços profissionais ao setor de mineração, atuando em projetos subterrâneos e a céu aberto com metais preciosos, básicos e industriais. Reconhecida como uma das principais consultorias em engenharia de minas do Canadá e entre as mais renomadas em projetos internacionais, a G Mining está expandindo e consolidando sua presença no Brasil. Após o sucesso do projeto da Mina de Tocantinzinho, a empresa está abrindo um novo escritório no país para colaborar com talentos locais em futuros projetos no Brasil e no exterior.

Como empresa familiar, a G Mining valoriza seus colaboradores, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal por meio de oportunidades únicas de carreira, incentivo à colaboração e um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e inclusivo.

Resumo da Posição

O(a) profissional atuará como Analista de Recursos Humanos, apoiando a operação local e contribuindo para a consolidação da estrutura organizacional da empresa no Brasil. Será responsável por garantir a execução eficiente das rotinas de RH e por fortalecer a cultura corporativa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, ético e alinhado aos valores globais da G Mining Services.

Principais responsabilidades

• Apoiar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o onboarding.
• Manter e atualizar registros e contratos de colaboradores (CLT e prestadores de serviço).
• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões.
• Administrar os benefícios corporativos (saúde, odontológico, alimentação, transporte e seguro de vida), incluindo controles mensais, inclusões e exclusões.
• Apoiar nas relações trabalhistas e garantir conformidade com a legislação brasileira (CLT).
• Apoiar na organização e execução de ações de integração, treinamentos e iniciativas de engajamento.
• Contribuir com ideias e auxiliar na implementação de programas de bem-estar e cultura que fortaleçam a experiência do colaborador.
• Preparar relatórios e indicadores de RH (headcount, benefícios, custos de pessoal etc.) para suporte à gestão.
• Colaborar com as equipes globais de RH e Administração, mantendo uma comunicação eficaz em inglês.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas generalistas de RH.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e práticas administrativas de RH.
• Inglês intermediário a avançado, para comunicação frequente com equipes internacionais.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Empatia, integridade e genuíno interesse por pessoas.
• Flexibilidade e perfil “mão na massa”.

Informações Adicionais

A posição será baseada no escritório da G Mining Services em Belo Horizonte, Brasil. A empresa busca profissionais dinâmicos e motivados que desejam integrar uma equipe experiente e comprometida com o sucesso de seus projetos.

• Bônus por desempenho individual e corporativo.
• Plano de saúde e odontológico para colaboradores e familiares.
• Reembolso de atividades esportivas.
• Programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
• Atividades sociais e de integração.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista Recursos Humanos Junior - Educação Corporativa - Exclusiva para Pessoas com Deficiência

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline Unimed-BH

Descrição Do Trabalho

Somos a Unimed-BH, uma das melhores operadoras de planos de saúde do Brasil. Há mais de 50 anos, nosso propósito é cuidar da saúde, e esse cuidado se traduz em inovação contínua, qualidade com custo acessível, ética e sustentabilidade para oferecer o melhor serviço aos nossos mais de 1.500.000 de clientes.

O nosso compromisso é proporcionar um ambiente pautado pelo respeito, pelo acolhimento e pela valorização ao nosso time de mais de 10 mil profissionais, entre colaboradores administrativos, assistenciais e médicos cooperados.

Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência, pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero, de diferentes raças e etnias, e idades, sem qualquer tipo de distinção.

Acreditamos que agilidade e simplicidade são a melhor forma de trabalhar e estamos sempre prontos para sugerir novas soluções para serviços e produtos, afinal, a inovação está no nosso DNA, o que nos leva a inspirar nossos colaboradores a atuarmos juntos, como um só time, com foco do cliente.

Para isso, oferecemos um ambiente propício ao desenvolvimento e benefícios atrativos de mercado. Esperamos você para seguirmos juntos cuidando da saúde!

É necessário que tenha:

• Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;
• Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores);
• Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Corporativa;
• Conhecimento de plataforma LMS e ferramentas de design (Canva) para criação de materiais simples.
• Organizar as etapas de planejamento para implementação dos treinamentos: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia;
• Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e/ou fornecedores externos;
• Gestão e controle de documentação, gestão de listas de presença, emissão e envio de certificados, arquivamento de evidências para auditorias e conformidade. Realizar revisão, atualização e sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações;
• Desenvolver apresentações de resultados;
• Participar das auditorias internas e externas;
• Cadastrar cursos, gerenciar usuários, monitorar trilhas de aprendizagem e extrair relatórios de progresso na plataforma de ensino;
• Auxiliar na cotação de fornecedores, processo de contratação e cronograma de entregas de parceiros externos;
• Coletar e consolidar dados de relatórios mensais para atualização de indicadores.

Horário e Local de Trabalho:

• Belo Horizonte

A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Identificou-se com os requisitos? Clique em "Candidatura Simplificada" e faça a sua inscrição! No portal de vagas da Unimed-BH, você encontra essa e outras oportunidades da Cooperativa. Acesse vagas.unimedbh.com.br e faça parte do nosso time.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Estagiário(a) de Departamento Pessoal

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline Framework Digital

Descrição Do Trabalho

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!

*Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!

Benefícios? É claro que temos!

Vale refeição no cartão Swile com mais de R$ 300,00 mensais

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de folha de pagamento

34019-899 Nova Lima, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline Hy Brazil Energia

Descrição Do Trabalho

Hy Brazil atua há mais de 20 anos no setor de energia, iniciando no segmento de construção civil e, passando atuar no desenvolvimento de projetos, licenciamento, geração, operação, manutenção e comercialização de energia.

Com mais de 70 usinas em operação comercial em seu portfólio, somando mais de 200 MW instalados, trabalhamos de forma verticalizada desde o licenciamento até a operação em projetos hidrelétricos, solares e eólicos.

Realizamos a gestão de mais de 10.000 unidades consumidoras em geração distribuída, concentradas em 9 distribuidoras nos estados de MG, SP, RJ, GO, MT, BA, TO, PE e CE.

Sobre a vaga

O que você fará

• Operar e gerenciar o sistema RM TOTVS para todas as atividades de departamento pessoal.
• Processar folha de pagamento, férias, rescisões e demais rotinas trabalhistas.
• Manter atualizados os registros de funcionários e garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH.
• Parametrizar e customizar relatórios do sistema.
• Participar de auditorias internas e externas.
• Execução e manutenção de relatórios e programas governamentais (transparência salarial, igualdade etc).
• Emissão de relatórios e certidões (trabalhista, regularidade FGTS).

O que é necessário

• Experiência comprovada na operação do sistema RM TOTVS.
• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade para lidar com grandes volumes de dados e informações confidenciais.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Proatividade e atenção aos detalhes.
• Conhecimento em sistemas integrados ERP (SAP, Oracle, Totvs ou similares);
• Excel avançado
• Conhecimento em outros sistemas de gestão de RH;
• Experiência em empresas de grande porte ou grupos economicos;
• Excel avançado.

O que oferecemos

• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale Alimentação ou Refeição
• Auxílio mobilidade

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Recursos Humanos Sênior

32699-899 Betim, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline CAMACO Brazil

Descrição Do Trabalho

CAMACO é uma das maiores fornecedoras independente de soluções projetadas de estruturas metálicas de bancos automotivos e componentes, atuando globalmente, a empresa se orgulha de combinar engenharia avançada, experiência, solidez financeira e pessoas talentosas, para oferecer aos fabricantes de veículos produtos de qualidade acima das expectativas.

Se você se identifica com nosso negócio, #vemsercamaco!

Atribuições e responsabilidades:

• Suportar as práticas e procedimentos de RH da planta, considerando todos os processos envolvidos na unidade: Facilities, Benefícios (refeição, transporte, VA, AM, AO, Limpeza e Segurança patrimonial), Folha de Pagamento (Ponto Eletrônico, Férias, Afastamentos, Admissão e Rescisão).
• Responsável por Recrutamento & Seleção (suportando as aprovações e contratações diretas ou por terceiros);
• Treinamento & Desenvolvimento (identificando necessidades mandatórias e desejáveis e obtendo validação junto ao Corporativo);
• Suporte em processos como de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima na unidade;
• Apoio a área de SST (orientando conforme processos admissionais, promoções, EPIS mandatórios, prevenção de acidentes, etc.); disseminando as práticas, políticas e procedimentos CAMACO;
• Ser guardião das ações que primam pela cultura organizacional positiva e colaborativa; seguindo rigorosamente as políticas de proteção de informações sensíveis da empresa (Tysax).

Requisitos Necessários

• Superior completo Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário;
• Ter atuado em empresas do segmento automotivo;
• Forte experiência como generalista na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em Totvs Protheus;
• Boa comunicação e senso de urgência;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Betim/MG.

Requisitos Desejáveis

• Pós graduação em RH
• Inglês Avançado

O que temos pra você?

Assistência Médica e Odontológica;

Vale Alimentação;

Refeição no local;

Fretado ou VT

Seguro de Vida em grupo;

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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