Analista De Departamento De Pessoal Sênior

Brasil/Ct; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa nacional de recursos humanos em São Paulo está em busca de um(a) Analista de Departamento de Pessoal Sênior. O profissional será responsável pela gestão completa da folha de pagamento, controle de benefícios e legislações trabalhistas. É essencial ter experiência sólida na área, conhecimentos em eSocial e um perfil organizado com liderança. A vaga oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência sólida e comprovada como Analista Sênior ou posição equivalente.
• Domínio das rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Vivência com alto volume de admissões e movimentações.

Responsabilidades

• Gestão da folha de ponto e apontamento de horas.
• Fechamento da folha de pagamento e alinhamento com a contabilidade.
• Compra e controle de benefícios como VT, VR e convênios.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Domínio de folha de pagamento

Conhecimento em eSocial

Pacote Office intermediário

Perfil de liderança

Ferramentas

CONTIMATIC

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento de Pessoal Sênior

São Paulo, Brasil

Responsabilidades

• Gestão completa da folha de ponto e apontamento de horas;
• Fechamento da folha de pagamento, com conferência, integração e alinhamento junto à contabilidade;
• Compra, gestão e controle de benefícios (VT, VR, VA, convênios etc.);
• Cálculo e recolhimento de encargos e tributos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF etc.);
• Cálculo de férias, rescisões e 13º salário;
• Realização e acompanhamento de homologações;
• Gestão de audiências trabalhistas e interface com o jurídico;
• Gestão e execução de processos admissionais e demissionais, com foco em alto volume de contratações;
• Acompanhamento rigoroso de prazos e obrigações legais;
• Lançamento e controle de pagamentos relacionados à área (encargos, benefícios, acordos, entre outros).

Qualificações

• Experiência sólida e comprovada em Departamento Pessoal, atuando como Analista Sênior ou posição equivalente;
• Domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista;
• Conhecimento em eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF e demais obrigações acessórias;
• Vivência com alto volume de admissões e movimentações;
• Pacote Office intermediário (principalmente Excel);
• Conhecimento no sistema CONTIMATIC;
• Perfil organizado, responsável e com senso de prioridade;
• Perfil de liderança.