Analista de conteúdo sênior

Um novo jeito de fazer RH; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos revolucionária em São Paulo busca um líder de estratégia de conteúdo digital. Espera-se que o candidato tenha experiência sólida em criação de conteúdo e análise de métricas, além de habilidade em gerenciamento de calendários complexos. O papel inclui desenvolver narrativas, co-criar conteúdos e otimizar resultados através de dados de desempenho. Esta função é vital para fortalecer a presença da marca online e garantir campanhas integradas.

Qualificações

• Experiência sólida em conteúdo, incluindo posições de nível sênior.
• Visão editorial estratégica e capacidade de criar diretrizes.
• Capacidade de operar com múltiplos stakeholders.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de conteúdo da marca em canais digitais.
• Construir e gerir calendários editoriais integrados.
• Acompanhar tendências e dados de performance.

Conhecimentos

Escrita para múltiplos formatos

Análise de dados e métricas de conteúdo

Domínio de SEO

Tradução de temas densos em mensagens claras

Gestão de calendários complexos

Ferramentas

Semrush

HubSpot

Notion

Analytics

Descrição da oferta de emprego

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.

Esperamos que você tenha:

• Experiência sólida em conteúdo, sendo pelo menos parte disso em posições de nível sênior.
• Domínio de escrita para múltiplos formatos: redes sociais, artigos, vídeo, landing pages, newsletters, scripts e campanhas.
• Visão editorial estratégica e capacidade de criar pilares, narrativas e guidelines.
• Forte domínio de análise de dados e métricas de conteúdo.
• Conhecimento em SEO e boas práticas de distribuição.
• Experiência com gestão de calendários complexos e múltiplas frentes de conteúdo.
• Habilidade de traduzir temas densos em mensagens claras, envolventes e orientadas a valor.
• Capacidade de operar com múltiplos stakeholders e volumes altos de entrega.
• Portfólio com cases de impacto.

Diferenciais que valorizamos:

• Experiência com thought leadership e posicionamento de executivos.
• Conhecimentos de funil, conteúdo para conversão e jornadas de aquisição.
• Vivência com ferramentas como Semrush, Notion, Analytics, HubSpot, Looker ou similares.
• Capacidade de orientar profissionais mais juniores.

Suas principais missões serão:

• Liderar a estratégia de conteúdo da marca em todos os canais digitais.
• Construir e gerir calendários editoriais completos, integrando social, blog, vídeos, newsletters e materiais ricos.
• Desenvolver narrativas, pilares, guidelines e linha editorial da marca.
• Criar conteúdos de alta complexidade: roteiros, artigos, textos longform, conteúdos educativos, thought leadership e copy para campanhas.
• Revisar e garantir consistência de tom de voz, coerência narrativa e profundidade nas entregas do time.
• Acompanhar tendências, temas emergentes e movimentos culturais relevantes para fortalecer o posicionamento da marca.
• Utilizar dados de performance (retenção, CTR, leitura, engajamento, SEO, conversão) para otimizar conteúdos e identificar oportunidades.
• Trabalhar em parceria com social, design, paid media e branding para garantir campanhas integradas.
• Co-criar conteúdos com porta-vozes internos, fundadores e especialistas.
• Gerenciar demandas de produção com stakeholders e garantir entregas com qualidade e velocidade.
• Apoiar e orientar profissionais mais juniores no processo criativo e estratégico