Analista De Cargos E Salarios

Florarte; Jaboatão dos Guararapes; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de decoração busca um profissional para gerir remuneração, com conhecimentos em políticas salariais e descrições de cargo. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e pelo menos 6 meses de experiência na área. Ser especialista em tabelas salariais e ter conhecimento avançado em MS Office (Excel e Word) são essenciais. Oferece benefícios como plano de saúde, vale alimentação e descontos em produtos. A vaga está localizada em Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale Alimentação / Refeição

Vale Transporte (opcional)

Clube de Descontos Exclusivos

Descontos em Produtos Florarte

Convênios com instituições de Ensino e Lazer

Qualificações

• 6 meses de experiência na área de remuneração.
• Capacidade para elaborar e validar descrições de cargo.
• Habilidade em analisar movimentações e políticas salariais.

Responsabilidades

• Atualizar e validar descrições de cargo.
• Administrar o programa de mérito.
• Elaborar estudos de pesquisas salariais.

Conhecimentos

Conhecimento Avançado do MS Office (Excel e Word)

Orçamento

Especialista em descrições de cargo e políticas salariais

Formação académica

Ensino Superior Completo

Pós-Graduação Desejável

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Florarte

a Florarte plantou a semente que a tornaria líder em plantas permanentes.

Desde então, ampliou a sua visão e entendeu que poderia cultivar os seus parceiros com muito mais.

Assim surgiram as coleções de Casa & Decoração, Natal e Páscoa, criadas com itens selecionados e linhas exclusivas para levar até as lojas de decoração as tendências que florescem de janeiro a janeiro.

Hoje, a Florarte oferece objetos decorativos, plantas permanentes, utilidades domésticas, produtos de Natal, Páscoa, Halloween e Festa Junina.

Bem-vindo(a) à Florarte!

Venha fazer parte do nosso encanto!

Responsabilidades e atribuições

• Atualizar e validar, em primeira instância, as descrições de cargo, observando a correta aplicação das técnicas e normas, fazendo observação e correções quando pertinente, a fim de manter adequada a hierarquização e estrutura funcional da companhia.
• Analisar as movimentações de pessoas, através de relatórios e da política salarial, a fim de efetivar os aumentos de quadros, substituições, promoções, méritos, alterações de cargos e transferências entre unidades ou setores.
• Administrar o programa de mérito, através dos princípios de aplicação e de relatórios de rating individual, a fim de planejar o pagamento anual aos funcionários elegíveis.
• Elaborar estudos de pesquisas salariais, através do contato com consultorias e informações de mercado, a fim de manter atualizada a política e tabela salarial da companhia.
• Participar de pesquisas salariais quando pertinente, fornecendo dados à consultoria externa, para periódicas comparações com empresas-chave do mercado.
• Acompanhar os indicadores orçamentários, através da consolidação de dados e relatórios, fazendo auditorias e análises das informações.
• Administrar os programas de incentivo de curto e longo prazo, planejando os pagamentos de acordo com os critérios de elegibilidade, performance individual e performance do negócio, conforme critérios e direcionamentos descritos na política.
• Elaborar estudos internos para os Gerentes, através da consolidação de informações, a fim de subsidiar a Gerência para tomada de decisões.
• Estudar, aplicar e disseminar tendências e práticas do mercado, a fim de refinar, de modo constante, os procedimentos da área de Remuneração.
• Cumprir com as normas e procedimentos relacionados à segurança do trabalho, qualidade, saúde, higiene e preservação ambiental.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo e Pós-Graduação Desejável.
• 6 meses de experiência na área.
• Especialista em descrições de cargo, tabela e políticas salariais.
• Orçamento
• Conhecimento Avançado do MS Office (Excel e Word).

Informações adicionais

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale Alimentação / Refeição
• Vale Transporte (opcional)
• Clube de Descontos Exclusivos
• Descontos em Produtos Florarte
• Convênios com instituições de Ensino e Lazer