Analista Business Partner

buscojobs Brasil; Distrito Federal; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica no setor de recursos humanos busca um profissional para atuar como consultor interno em temas diversos de gestão de RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento de equipe e análise de desempenho. O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo e experiência em ambientes industriais ou multinacionais. O trabalho será de segunda a sexta, em horários a definir.

Qualificações

• Experiência anterior como HRBP ou generalista de RH em ambientes industriais ou multinacionais.
• Conhecimento das práticas e subsistemas de RH como R&S e T&D.
• Capacidade de adaptar políticas e práticas de RH à realidade local.

Responsabilidades

• Atuar como consultor para gestores em temas de RH.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Apoiar recrutamento de posições estratégicas.

Conhecimentos

Consultoria interna

Avaliação de desempenho

Recrutamento e seleção

Gestão de conflitos

Análise de dados de RH

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Visão geral

Nosso cliente é uma empresa brasileira que atua como um ecossistema de soluções em pneus, combinando tecnologia, logística e inovação para transformar a experiência de mobilidade no Brasil e no exterior.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como consultor interno para gestores, apoiando em temas como estrutura organizacional, desenvolvimento de equipe, performance, sucessão e clima;
• Conduzir os processos de avaliação de desempenho, calibração e planos de desenvolvimento individual;
• Apoiar processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas e operacionais, alinhando necessidades locais com diretrizes globais;
• Coordenar programas de treinamento e capacitação, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes;
• Implementar e acompanhar iniciativas de engajamento, cultura e comunicação interna;
• Apoiar líderes na gestão de conflitos, clima organizacional e mudanças estruturais;
• Atuar junto às áreas jurídicas e de relações trabalhistas para garantir conformidade legal e manutenção de um bom relacionamento com sindicatos (quando aplicável);
• Analisar e acompanhar indicadores de RH, propondo ações com base em dados (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação etc.);
• Participar da implementação de projetos de RH regionais ou globais (como digitalização, diversidade e inclusão, ESG, entre outros);
• Adaptar políticas e práticas globais de RH à realidade local da planta ou operação sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Interessante vivência anterior como HRBP ou generalista de RH em ambientes industriais ou multinacionais;
• Conhecimento das práticas e subsistemas de RH: R&S, T&D, Clima, Desempenho, Cargos e Salários, Relações Trabalhistas;

Informações adicionais

• Horário de trabalho: Segunda à sexta, horário a definir.