Analista Administrativo De Recursos Humanos

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um Analista Administrativo de Recursos Humanos em São Paulo. O profissional irá auxiliar em atividades administrativas e de recursos humanos, incluindo o suporte a processos de gestão de pessoas e benefícios. É necessária formação em áreas relacionadas e conhecimentos intermediários em Pacote Office, especialmente Excel. Oferece ambiente colaborativo e incentiva a candidatura de pessoas de todos os perfis.

Qualificações

• Auxiliar no controle da planilha de frota de veículos da empresa.
• Realizar a impressão de notas fiscais no site da Localiza e lançar no sistema SAP.
• Apoiar as rotinas de benefícios.

Responsabilidades

• Gerir e dar andamento às multas físicas recebidas da locadora.
• Encaminhar e-mails de comunicação sobre multas aos colaboradores.
• Elaborar arquivos de reclassificação contábil quando necessário.

Conhecimentos

Conhecimento em Pacote Office

Habilidades com Excel

Formação académica

Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista Administrativo de Recursos Humanos JR - Exclusiva para Pessoas com Deficiência

São Paulo, São Paulo Fresenius Kabi Brasil

Descrição Do Trabalho

Atividades:

• Auxiliar no controle da planilha de frota de veículos da empresa;
• Gerir e dar andamento às multas físicas recebidas da locadora de veículos (Localiza), realizando o devido despacho ao colaborador;
• Encaminhar e-mails de comunicação sobre as multas aos colaboradores envolvidos;
• Realizar a impressão de notas fiscais no site da Localiza, confeccionar os SLIPS e prestar suporte para o lançamento no sistema SAP;
• Prestar suporte às rotinas de benefícios, com destaque para: Processos de reembolso de medicamentos e gestão de SLIPS das unidades;
• Elaborar arquivos de reclassificação contábil, quando necessário;
• Apoiar outras demandas administrativas e operacionais do departamento, garantindo conformidade com políticas internas e requisitos regulatórios.

Requisitos necessários:

• Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Pacote Office intermediário e habilidades com Excel;

Requisitos diferenciais:

• Conhecimentos em SAP ou outros sistemas de gestão empresarial;
• Experiência prévia com rotinas administrativas ou de RH.

São Paulo, São Paulo SP

Descrição Do Trabalho

Somos a SPIC Brasil. Geramos energia renovável para mover o país.

Procuramos uma pessoa colaborativa, curiosa e com visão inovadora para nos ajudar a potencializar a energia do Brasil e a transformar o setor global de energia elétrica. Você será a voz do cliente dentro da construção da SPIC Brasil, traduzindo as demandas em ações e projetos de forma ágil e simples.

Seguimos determinados em nossa trajetória de crescimento em energia renovável que gere competitividade ao país, novas e ampliadas oportunidades para nossos colaboradores, respeito ao meio ambiente e a saúde e segurança das nossas pessoas e parceria com as comunidades em que atuamos.

Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os perfis, incluindo profissionais PCDs.

Descrição da vaga:

Atuar no suporte às atividades dos Business Partners de RH, contribuindo para a execução das práticas de gestão de pessoas por meio da realização de ações que reforcem a cultura organizacional, promovam o engajamento dos colaboradores e assegurem a efetividade dos processos de RH.

Atividades:

• Apoiar processos de movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos.
• Atuar como ponto de contato inicial para colaboradores e gestores em temas relacionados a políticas de RH, benefícios, treinamentos e carreira.
• Apoiar a BPs na condução de processos de gestão de desempenho, clima organizacional, sucessão e desenvolvimento de talentos.
• Apoiar nas entrevistas de desligamento com colaboradores.
• Apoiar na construção de materiais de apoio, apresentações e comunicações relacionadas aos processos de RH.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio do Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook.

Guarulhos, São Paulo GRU Airport - Aeroporto Internacional de São Paulo

Descrição Do Trabalho

A GRU Airport, conhecido como o maior aeroporto do Brasil, conecta sonhos, destinos e oportunidades há quase quatro décadas.

Reconhecido como o principal hub da América Latina, a GRU Airport, administradora do Aeroporto Internacional de São Paulo, em Guarulhos, é referência em eficiência e conectividade. Porta de entrada do Brasil para o mundo.

Nossa infraestrutura e nossos serviços garantem uma

São Paulo, São Paulo SP

Descrição Do Trabalho

Somos a SPIC Brasil. Geramos energia renovável para mover o país.

Procuramos uma pessoa colaborativa, curiosa e com visão inovadora para nos ajudar a potencializar a energia do Brasil e a transformar o setor global de energia elétrica. Você será a voz do cliente dentro da construção da SPIC Brasil, traduzindo as demandas em ações e projetos de forma ágil e simples.

Seguimos determinados em nossa trajetória de crescimento em energia renovável que gere competitividade ao país, novas e ampliadas oportunidades para nossos colaboradores, respeito ao meio ambiente e a saúde e segurança das nossas pessoas e parceria com as comunidades em que atuamos.

Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os perfis, incluindo profissionais PCDs.

Descrição da vaga:

Atuar no suporte às atividades dos Business Partners de RH, contribuindo para a execução das práticas de gestão de pessoas por meio da realização de ações que reforcem a cultura organizacional, promovam o engajamento dos colaboradores e assegurem a efetividade dos processos de RH.

Atividades:

• Apoiar processos de movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos.
• Atuar como ponto de contato inicial para colaboradores e gestores em temas relacionados a políticas de RH, benefícios, treinamentos e carreira.
• Apoiar a BPs na condução de processos de gestão de desempenho, clima organizacional, sucessão e desenvolvimento de talentos.
• Apoiar nas entrevistas de desligamento com colaboradores.
• Apoiar na construção de materiais de apoio, apresentações e comunicações relacionadas aos processos de RH.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio do Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook.

Osasco, São Paulo PREVER MEDICAL GROUP CENTRO MEDICO E DIAGNOSTICO LTDA

Descrição Do Trabalho

O Analista de Recursos Humanos em uma empresa de medicina ocupacional é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal e benefícios. Este profissional atua como um elo entre a administração e os colaboradores, assegurando que as políticas de RH sejam implementadas de acordo com as necessidades específicas do setor de saúde ocupacional.

• Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Apoio na organização de treinamentos e eventos internos.
• Administração de documentos de admissão e demissão.
• Controle de ponto e apoio na folha de pagamento.
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas simples.

Guarulhos, São Paulo Grupo Açotubo

Descrição Do Trabalho

• Experiência comprovada em rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento;
• Ensino superior em Área Administrativa, Recursos Humanos e correlatadas;
• Perfil Proativo, flexível e comprometido;
• Diferencial: Conhecimento em Sistema APDATA;
• Atuar com as rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento de folha da Matriz e filiais do Grupo;
• Garantir que os processos estejam de acordo com os procedimentos, garantindo os prazos de pagamento dos salários;
• Providenciar todos os processos que envolvem o pagamento quinzenal e mensal, efetuando lançamentos em sistemas de pagamento;
• Apurar os encargos sociais e trabalhistas através do sistema e-Social, preparar as guias de recolhimento e enviar para pagamento;
• Observar os prazos e elaborar documentos de obrigações mensais e anuais, preparando informações para DIRF, Informe de Rendimentos, PIS e demais obrigações, observando a Legislação ou instruções;
• Atuar como key-user do sistema Apdata, acompanhando e garantindo o bom funcionamento do sistema, dar suporte aos demais usuários, tirar dúvidas, bem como acompanhar os processos de actualização;
• Atuar no apoio de outras atividades do departamento; atender colaboradores prestando informações e esclarecendo dúvidas sobre os pagamentos, descontos e demais lançamentos da folha de pagamento, recebe e controlar documentação diversa, confecciona planilhas e relatórios e arquivar documentos diversos;

Santo André, São Paulo beBeeGestor

Descrição Do Trabalho

Encontre uma oportunidade de carreira no nosso time:

A posição de Analista de RH/DP envolve a gestão de relatórios financeiros e garantia do cumprimento de obrigações trabalhistas.

• Processar e conferir folha de pagamento (admissões, rescisões, férias, 13º).
• Garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial).

Nossos candidatos devem ter habilidades em processo seletivo para os cargos que precisam ocupar com eficiência

Responsabilidades Principais funções da vaga de trabalho

• - Processamento de folha de pagamento.
• - Gerenciamento de benefícios para funcionários.

O local do trabalho é remoto ou presencial com flexibilidade. Estamos sempre buscando mais pessoas como você que podem nos ajudar. Seja bem-vindo(a) ao seu futuro, e não deixe de querer participar das seleção em saiba por onde começar.Nossas oportunidades são abertas para qualquer pessoa.

Sobre o mais recente Analista administrativo de recursos humanos Empregosem São Paulo !

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Localização

São Paulo, São Paulo WPP Media Services

Descrição Do Trabalho

A WMS está em busca de uma pessoa Analista de Recursos Humanos - HRBP.

• Acompanhar a jornada do colaborador (Programa de Onboarding, Avaliação de Experiência, Pesquisa de Clima, Ações de Engajamento, Reconhecimento e Offboarding);
• Assegurar que as lideranças compreendam as ferramentas, programas e políticas para executar funções essenciais de gestão de pessoas (feedbacks,

São Paulo, São Paulo Iguatemi S.A.

Descrição Do Trabalho

A Iguatemi é uma das maiores empresas de shopping centers do Brasil. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis.

MISSÃO DO CARGO

Contribuir com a administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos do Shopping, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, endomarketing e treinamento e desenvolvimento. Bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos estabelecidos pela Gerência Corporativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Acompanhar a marcação de ponto, registrar ausências e tratar divergências para a folha de pagamento; executar atividades da rotina trabalhista e relações trabalhistas; administrar benefícios; acompanhar relatórios de PPRA, Laudo Ergonômico e PCMSO; acompanhar exames médicos; gerir empréstimos consignados; levantar informações para indicadores de RH e orçamento de folha; realizar recrutamento e seleção; integrar novos colaboradores; prestar atendimento; confeccionar crachás; cadastrar fornecedores e apoiar o orçamento; ações de endomarketing; acompanhar avaliações de experiência; apoiar a CIPA; planejar treinamentos; representar a empresa em homologações; coletar dados para tomada de decisão de RH.

Local de trabalho: Rod. Dom Pedro I, Campinas, SP - Galleria Shopping

Escolaridade: Ensino Superior Completo

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