Coordenador de Supply Planning

L'oreal Usa; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de cosméticos líder está em busca de um(a) Coordenador(a) de E&O e Curto Prazo no Rio de Janeiro. O profissional será responsável por liderar a equipe de Curto Prazo, gerenciar riscos e otimizar os processos de Supply Chain em integração com as áreas de Marketing e Financeiras. Buscamos alguém com experiência sólida em Supply Chain e proficiência avançada em Excel e visualização de dados. Oferecemos um ambiente inclusivo e oportunidades de crescimento internacional na carreira.

Qualificações

• Sólida experiência em Supply Chain e planejamento de estoques.
• Domínio avançado de Excel e ferramentas de visualização de dados.
• Inglês avançado/fluente.

Responsabilidades

• Liderar o time de Curto Prazo.
• Gerenciar riscos de serviço e acompanhar a produção.
• Conduzir reuniões com Marketing e Comercial sobre projeções.

Conhecimentos

Liderança

Análise de dados complexos

Negociação

Comunicação

Visão estratégica

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Missão :

Venha fazer parte do grandioso time de Operações com 21k colaboradores, onde você irá enfrentar desafios complexos e estará na linha de frente da construção de uma beleza sustentável junto com nossos parceiros de negócios. Nesse time você terá a importante missão de desenvolver, desenhar, pesquisar, fabricar e entregar produtos e serviços para o mundo todo!

O(A) Coordenador(a) de E&O e Curto Prazo terá 2 missões muito importantes: a missão de liderar o time de Curto prazo garantindo uma integração próxima com times de Marketing, Comercial, Finanças e Fábrica para garantir o nível de serviço da divisão; e a missão de gerenciar os excessos e obsoletos, trazendo visibilidade de riscos e oportunidades e buscando soluções de escoamento em parceria próxima ao Centro de Distribuição e times de Sustentabilidade.

Principais Atividades :

• Liderança do time de Curto Prazo;
• Gerenciamento e comunicação de riscos de serviço;
• Acompanhamento próximo com fábrica para recomendação de sequenciamento de linha e necessidade de mudanças do plano de produção;
• Ser responsável por fechamentos e projeções de E&O;
• Estruturação de base de dados para automatização da projeção de riscos;
• Comunicação massiva: Report das ações de escoamento, top ofensores, apresentação dos resultados em fóruns de previsão de demanda;
• Conduzir reuniões gerenciais com times de Marketing, Comercial e Finanças para exposição dos cenários de projeção e discussão de soluções;
• Liderança transversal com times de Marketing, Comercial e Sustentabilidade para ações de escoamento de E&O
• Buscar soluções de escoamento de produtos com validade curta em parceria com o Centro de Distribuição;

Conhecimentos Necessários :

• Formação Acadêmica:Superior completo.
• Experiência Profissional:Sólida experiência em Supply Chain, planejamento de estoques e/ou áreas relacionadas, preferencialmente em indústrias de consumo.
• Conhecimentos Técnicos: Domínio avançado de Pacote Office, com proficiência em Excel (criação de modelos, análise de dados) / Experiência com ferramentas de visualização de dados ( ex : Power BI,) será um diferencial.
• Compreensão de processos de Supply Chain e operações.
• Idiomas:Inglês avançado/fluente.
• Experiência com liderança de pessoas é desejável;
• Excelência em Comunicação:Habilidade para construir relacionamentos, negociar e influenciar diferentes níveis hierárquicos e áreas.
• Visão Estratégica e Analítica:Capacidade de analisar dados complexos, identificar tendências, propor soluções e tomar decisões baseadas em insights.
• Proatividade e Iniciativa:Forte senso de responsabilidade e autonomia para identificar necessidades, propor melhorias e impulsionar projetos.
• Organização e Gestão de Tempo:Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades, prazos e projetos simultaneamente.
• Orientação para Resultados:Foco em alcançar e superar metas, com um olhar crítico para otimização contínua de processos e performance.
• Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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