Analista de Pessoas e Departamento Pessoal (RH generalista)

Contratoria-Talentos; São Leopoldo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de talentos em São Leopoldo busca um Analista de Pessoas e Departamento Pessoal com 2 a 3 anos de experiência. O candidato ideal deve ter domínio das rotinas de DP e legislação trabalhista, e será responsável por toda a gestão de folha de pagamento e desenvolvimento humano. O salário é de R$ 3.500 mais ajuda de custo e benefícios, com horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00. Residir em São Leopoldo ou proximidades é requisito.

Serviços

Ajuda de custo R$ 600,00

Vale transporte

Plano de saúde após efetivação

Seguro de vida

Qualificações

• 2 a 3 anos de experiência como analista de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em cálculos de folha de pagamento e obrigações acessórias.
• Experiência no acompanhamento de indicadores de clima e absenteísmo.

Responsabilidades

• Realizar processos de gestão de pessoas, incluindo folha de pagamento.
• Acompanhar o ciclo de Departamento Pessoal e garantir conformidade.
• Propor ações corretivas para indicadores de clima e absenteísmo.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Legislação Trabalhista

Domínio de Rotinas de DP

Conformidade e Prazos

Formação académica

Ensino superior completo em Recursos Humanos

Administração de Empresas

Gestão de Pessoas

Psicologia Organizacional

Ferramentas

Sistemas de gestão (ERP/RH)

Descrição da oferta de emprego

1 Vaga - Analista de Pessoas e Departamento Pessoal ( RH generalista )

• Experiência 2 a 3 anos como analista depto pessoal - Realizar processos de gestão de pessoas da empresa — desde a folha de pagamento até o desenvolvimento humano, acompanhar o ciclo de Departamento Pessoal, realizando o envio das informações necessárias para a contabilidade (admissões, dados para folha, férias, benefícios, rescisões e obrigações acessórias) e conferindo os cálculos, lançamentos e documentos retornados, garantindo conformidade e prazos, acompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover e assiduidade, propondo ações corretivas, suportar o processo de avaliação de desempenho e plano de carreira dos colaboradores, garantir o cumprimento das políticas internas, normas e diretrizes trabalhistas.
• Domínio de rotinas de DP e legislação trabalhista, conhecimento de sistemas de gestão (ERP/RH) — preferencialmente integrados com contabilidade, Noções de DRE e impacto da folha nos custos da empresa.

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.

Salário R$ 3.500 mais AJUDA DE CUSTO 600,00 + VT + PLANO DE SAUDE APARTIR DA EFETIVAÇAO DO CONTRATO + SEGURO DE VIDA.

Horário 08:00 às 18:00 hs Segunda a sexta feira.

Residir São Leopoldo ou proximidades.

Candidatar-se.